根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規(guī)定，河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。結(jié)合實際，制定本公開招聘方案。

　　一、單位基本情況

　　河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心是財政全額撥款正處級事業(yè)單位，主要任務(wù)是：承擔(dān)全省網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)平臺的建設(shè)、使用和管理以及互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站實名制等工作，由省通信管理局管理。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在河南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，河南省通信管理局成立由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、副組長，人事、紀(jì)檢監(jiān)察和招聘單位部門負責(zé)人等組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處處長任辦公室主任，人事處具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見附表1《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)操守;

　　4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)管理事業(yè);

　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　6.要求為2019年普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)在2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　根據(jù)本實施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省通信管理局(網(wǎng)址http://www.hca.miit.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間：2019年8月8日至8月16日

　　(二)報名和資格審查

　　報名和資格審查工作由省通信管理局負責(zé)組織實施。

　　1.報名及資格審查：報名及資格審查時間為2019年8月19日至8月21日(上午8∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00)。

　　2.報名地點與方式：現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員直接到省通信管理局一樓行政服務(wù)窗口(地址：鄭州市民航路8號)。

　　3.報名提交資料：學(xué)歷、學(xué)位證書(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證原件及復(fù)印件一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張，下載填寫打印《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報名表》(見附表2，一式2份)，通訊地址和聯(lián)系電話。

　　4.資格審查：資格審查合格者，提交《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報名表》。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。筆試和面試人員名單及相關(guān)要求在省通信管理局網(wǎng)站上公布。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40%，專業(yè)知識占60%。筆試成績及排名在河南省通信管理局網(wǎng)站上公布。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績，并及時在省通信管理局網(wǎng)站公布成績及排名。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總共成績保留小數(shù)點后兩位)。

　　(四)體檢和考察

　　參加體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員即為考察對象，省通信管理局對合格人員進行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，體檢不合格人員按總成績由高分到低分遞補，考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　省通信管理局紀(jì)檢組、監(jiān)察處將負責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　咨詢電話：省通信管理局人事處0371-65922366

　　監(jiān)督電話：0371-65330815(省通信管理局監(jiān)察處)

　　0371-69690394(省人力資源和社會保障廳事業(yè)處)

　　附表：1.河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員一覽表

　　2.河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報名表

　　河南省通信管理局

　　2019年8月8日

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