根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等精神，為完成公司承擔(dān)阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“示范區(qū)”）政府購(gòu)買服務(wù)任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、招聘名額

　　2019年度本公司計(jì)劃招聘工作人員12人，主要用于完成公司承擔(dān)示范區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)任務(wù)。

　　二、招聘范圍

　　1.阿拉善盟戶籍（部分崗位不限戶籍，詳見(jiàn)職位表）；

　　2.普通高校大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(詳見(jiàn)職位表)。

　　三、招聘方式

　　根據(jù)服務(wù)事項(xiàng)的不同，采取靈活的招聘辦法，針對(duì)本次購(gòu)買服務(wù)的需求，公司采取“筆試+面試（專業(yè)測(cè)試）”的方式，公開(kāi)招聘。

　　四、應(yīng)聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?。

　　（三）具有良好的品行。

　?。ㄋ模┠挲g在崗位要求的范圍以內(nèi)（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）；碩士研究生或具有中級(jí)以上符合崗位要求專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可適當(dāng)放寬。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　　（六）具有符合崗位要求的工作能力。

　?。ㄆ撸┚邆鋺?yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　下列人員不得應(yīng)聘

　　（一）現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本?？?、研究生。

　?。ǘ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。

　?。ㄈ┕珓?wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘辦法

　　(一)招聘方式。

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試+面試（專業(yè)測(cè)試）的方式進(jìn)行，其中筆試占總成績(jī)的50%，面試(專業(yè)測(cè)試)占總成績(jī)的50%。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線均為60分。

　　（1）筆試

　　筆試開(kāi)考比例：本次招聘工作人員各崗位筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名出現(xiàn)達(dá)不到崗位需求人數(shù)，由公司根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。補(bǔ)充報(bào)名后仍達(dá)不到崗位需求人數(shù)，可簡(jiǎn)化程序，采取考察、考核等方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　本次招聘筆試考一科，分值滿分為100分,占總成績(jī)的50%。主要專業(yè)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，不設(shè)定具體范圍。

　　筆試只提供漢語(yǔ)文字試卷。應(yīng)聘人員須用中文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。

　　筆試時(shí)間以發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間為準(zhǔn)，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　在應(yīng)聘人員筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分人數(shù)中，依據(jù)其筆試成績(jī)由高到低以3：1的比例，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試和面試環(huán)節(jié)。

　?。?）面試，主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)考人員的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)水平等。面試分值為100分，占總成績(jī)的10%。

　?。?）專業(yè)測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。采取說(shuō)課、試講、情景模擬、技能等方式，進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，分值為100分，占總成績(jī)的40%。

　?。?）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試（專業(yè)測(cè)試）的人員等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位或不足3：1比例的，該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間以發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間為準(zhǔn)，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┫嚓P(guān)要求

　　1.專業(yè)測(cè)試由阿拉善盟精智源人力資源公司辦公室組建考務(wù)工作組統(tǒng)籌安排。

　　2.考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

　　考試總成績(jī)＝筆記總成績(jī)×50%+2.5（四個(gè)主體少數(shù)民族）＋面試總成績(jī)×10%+專業(yè)測(cè)試×40%

　　同一崗位最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序，專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的，應(yīng)組織加試（加試形式由公司根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　3.筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)?cè)诎l(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日8:30-2019年8月12日18:00,如有特殊情況，根據(jù)情況由阿拉善盟精智源人力資源有限公司根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目的情況，發(fā)布順延公告。

　　報(bào)名地點(diǎn)：阿拉善盟樊登書(shū)屋（巴彥浩特鎮(zhèn)鼎晟秀府B區(qū)南門東側(cè)20米）、阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)綜合辦公室（5號(hào)樓1樓）。

　　報(bào)名郵箱：alsmjzy@126.com

　　報(bào)名電話：阿拉善盟精智源人力資源有限公司（聯(lián)系人：宮建禹，聯(lián)系電話：16604837100）。阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)（聯(lián)系人：潘洋，聯(lián)系電話：0483-8193199）。

　　資格初審時(shí)間：2019年8月9日8:30-2019年8月12日18:00

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須到amzfgmfw@126.com（密碼Amzf123)下載《報(bào)名登記表》，并按要求認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》中相關(guān)信息。確認(rèn)無(wú)誤后，自行打印到指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)將填報(bào)無(wú)誤的《報(bào)名表》電子版發(fā)送到alsmjzy@126.com。

　　3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本?？坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）。應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　（1）《公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員考試報(bào)名表》；

　?。?）身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件復(fù)印件，其中畢業(yè)證、學(xué)位證還需同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

　　（3）本人近期同底免冠1寸彩照4張，檔案袋1個(gè)，2寸電子照片上傳alsmjzy@126.com；

　?。?）報(bào)名要求的其他相關(guān)資料

　　5.報(bào)名期間，公布咨詢，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.資格初審后，在報(bào)名期限內(nèi)提出審查意見(jiàn)（報(bào)名截止后不再提出審查意見(jiàn)）；對(duì)審查未通過(guò)的，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　2.《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　3.應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^(guò)后，提供個(gè)人郵箱地址或微信，自行打印準(zhǔn)考證，也可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　七、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在阿拉善盟精智源人力資源有限公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由公司辦公室組建的考務(wù)工作小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作須在總成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）考察

　　考察工作由阿拉善盟精智源人力資源有限公司組織實(shí)施，具體考察時(shí)間、方式等由公司確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結(jié)束后15天內(nèi)完成。

　　（三）其它

　　1.建立考試誠(chéng)信檔案?？忌髦剡x擇報(bào)考職位，除筆試外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。

　　2.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，對(duì)記入誠(chéng)信檔案人員分別給予相關(guān)處理。對(duì)違法違紀(jì)的，按照《中華人民共和國(guó)刑法修正案（九）》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　4.本次考試專業(yè)測(cè)試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本公司公開(kāi)招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　八、公示與聘用

　?。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，按成績(jī)由高到低依次錄取，擬聘用人員名單在在阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)公眾平臺(tái)、阿拉善盟精智源人力資源有限公司公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期2天。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（三）此次公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一與阿拉善盟精智源人力資源公司簽訂聘用合同，幼師教輔及幼師保育教輔崗位、幼兒衛(wèi)生保育教輔崗位工資待遇比照示范區(qū)事業(yè)單位同崗位同條件新錄用工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。后勤餐廚工作人員工資待遇面議。

　?。ㄋ模┕芾砉九c應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　附件：

　　1.阿拉善盟精智源人力資源有限公司2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　?。c(diǎn)擊看大圖）

　　2.《阿拉善盟精智源人力資源有限公司2019年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

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