為切實(shí)加強(qiáng)霍爾果斯市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置。根據(jù)工作需要，向社會公開招聘32名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

（一）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)干的原則，采取筆試（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)知識及公共知識）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個工作過程接受社會及市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進(jìn)行。

（二）新招聘事業(yè)崗人員實(shí)行聘用制管理，具體要求按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

3.近3年來，在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員；

5.在霍爾果斯市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員。

上述情形涉及時(shí)限的截止至2019年8月1日(含當(dāng)日)。

（二）招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡原則上在18周歲及以上，35周歲及以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲以下；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考（須按時(shí)取得畢業(yè)證）；

5.所有報(bào)考人員必須服從調(diào)劑；

6.報(bào)考崗位要求的其他條件。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表（附件一），登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)（http://www.xjhegs.gov.cn/）查詢。

三、招聘方式

符合條件的應(yīng)聘者請將近期1寸正面免冠彩色照片3張、報(bào)名表、學(xué)歷證明、戶口本、身份證、相關(guān)證書原件及復(fù)印件等資料通過以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日上午10:00至2019年8月14日下午18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：霍爾果斯市人力資源和社會保障局（工業(yè)園區(qū)新址）三樓321辦公室，并攜帶報(bào)名所需原件和復(fù)印件當(dāng)場進(jìn)行資格審核，審核結(jié)束后原件退回本人。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日上午10:00至2019年8月14日14:00前將報(bào)名所需資料發(fā)到：hegsrsj@163.com，郵件主題注明應(yīng)聘單位及職位代碼，郵件發(fā)送后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行初審，并以郵件的方式通知考生是否通過初審報(bào)名成功,每人限報(bào)1個崗位。

(三) 領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(四) 筆試

1.考生須按照筆試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試科目。1門，護(hù)理崗位包括綜合知識測試（30%）和基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識測試（70%）兩部分;其他崗位包括綜合知識測試（30%）和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識測試（70%）兩部分。

4.筆試試卷命制。筆試試卷統(tǒng)一命制，均使用國家通用語言文字命制，考生使用國家通用語言文字答題。凡未按要求答題的考生，筆試成績無效。

5.根據(jù)筆試成績總體情況，由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績不合格者，不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

(五) 資格復(fù)審及面試

面試工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.面試入圍人員確定。筆試成績合格后，由高分到低分按比例確定面試入圍人員：招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員，并核減招聘計(jì)劃；

2.面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡章》、《職位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。根據(jù)面試入圍人員規(guī)定的比例，通過資格審查出現(xiàn)入圍人員空缺的，從本崗位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員;

3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考查考生衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)知識掌握及運(yùn)用情況?？忌嬖嚂r(shí)必須使用國家通用語言文字，面試成績當(dāng)場公布。

(六) 公布總成績

總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兊顷懟魻柟故腥嗣裾W(wǎng)站進(jìn)行查詢。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(七) 體檢、政審

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按少于或等于崗位招聘人數(shù)和總成績排名綜合確定，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源與社會保障局、市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

3.政審。市人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)對體檢合格考生進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八) 調(diào)劑

調(diào)劑工作由市人力資源與社會保障局會同市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。

（九）公示

市人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)對擬聘用人員通過霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期限為5天。

（十）聘用

公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

四、其它政策

1.服務(wù)期滿、考核合格的“大學(xué)生西部志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，在筆試總成績基礎(chǔ)上加5分；具有碩士學(xué)位及以上的研究生筆試加10分；具有碩士學(xué)位及以上，且四證合一的研究生筆試成績加15分。

2.曾在開發(fā)區(qū)（市）直單位實(shí)習(xí)、見習(xí)和幫助工作一年以上人員，表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，由相關(guān)單位黨組織出具證明推薦報(bào)名。

3.取得助理醫(yī)師資格證、護(hù)(士)資格證、檢驗(yàn)(師)、藥劑(士)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)等資格證書，筆試成績加5分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、藥劑(師)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)等資格證書，筆試成績加10分。

4.符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分，加分總分不超過15分，符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

五、福利待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

六、監(jiān)督及其它要求

霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事、陽光操作，保證招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-8794268。

本《簡章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）公開組招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0999-8797710

附 件：

1.《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2019年第二批公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》

2.《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2019年第二批公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月7日

• 附件【霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2019年第二批公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx】已下載885次

• 附件【霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2019年第二批公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc】已下載229次

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