因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員22名，派遣到海安市政法委等七家單位從事辦公輔助崗位工作，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位及人數(shù)

　　辦公輔助崗位22人

　　二、工資待遇

　　基本工資報(bào)酬：辦公輔助崗位2745元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規(guī)范政府購買服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的通知》(海政辦發(fā)[2018]211號(hào))文件執(zhí)行。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名條件

　　1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì);

　　2.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.戶籍要求：限海安戶籍;

　　4.其他要求：見《政府購買服務(wù)人員招聘崗位表》(附件);

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;涉及國家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張(應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月27日(上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：海安市人力資源市場(chǎng)(長(zhǎng)江東路10號(hào)東一樓大廳);

　　4.資格審核：各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

　　5.報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元。

　　6.資格公示。取得考試資格人員名單于2019年8月29日在海安市人民政府網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn/hasrmzf/ldjy/ldjy.html)進(jìn)行公示。

　　7.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?019年9月17日(上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30)，到市人力資源市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。

　　8.考試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間：2019年9月21日;

　　崗位04～05技能測(cè)試：2019年9月22日;

　　面試時(shí)間：2019年9月28日;

　　具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　四、招聘方法

　　招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)考試

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

　　1.考試形式

　　(1)筆試：滿分為100分?？荚嚪秶姼郊?，招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。崗位12不參加筆試考試。

　　(2)技能測(cè)試：滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。

　　①崗位04～05根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1：5的比例確定參加技能測(cè)試人員，若進(jìn)入技能測(cè)試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加技能測(cè)試。比例不足1：5比例的，按實(shí)確定。

　?、趰徫?4測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入(根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分)。

　　③崗位05測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入(根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分)以及普通話水平測(cè)試。

　　(3)面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小

　　數(shù))。參加面試人員收取面試費(fèi)100元。

　　①崗位01～03、06～11根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。

　?、趰徫?4～05根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。

　?、蹗徫?2初審、復(fù)審合格人員直接參加面試，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次錄取，分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以兵齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若兵齡也相同，則以在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)情況，綜合衡量確定，原則上以受獎(jiǎng)層級(jí)高低確定。

　　2.成績(jī)計(jì)算(所有成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù))：

　　⑴崗位01、03、06～11綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　?、茘徫?2綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

　?、菎徫?4～05綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×30%

　?、葝徫?2綜合成績(jī)=面試成績(jī)

　　3.成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在海安市人民政府網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn/hasrrmzf/ldjy/ldjy.html)進(jìn)行公告。

　　(二)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位01～03、06～11以筆試得分高者優(yōu)先,崗位04～05以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門會(huì)同用工單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行?？疾旌螅疾旖M應(yīng)如實(shí)寫出書面考察意見?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　(三)公示、聘用審批

　　體檢、考察合格人員名單在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。

　　招聘全過程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　舉報(bào)電話：0513—88869628。

　　咨詢電話：0513—88921559。

　　六、本簡(jiǎn)章由海安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：政府購買服務(wù)人員招聘崗位表

　　海安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月8日

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