沈撫新區(qū)是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家改革創(chuàng)新示范區(qū)，是遼寧省第五大區(qū)域發(fā)展空間。沈撫新區(qū)管委會(huì)作為省政府派出機(jī)構(gòu)，享有省級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，努力實(shí)現(xiàn)“三年上臺(tái)階、五年大變樣、十年增長(zhǎng)極”，成為宜居、宜業(yè)、宜游、宜創(chuàng)的美麗新區(qū)。

　　為引進(jìn)優(yōu)秀教師，面向社會(huì)公開招聘28名派遣制中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和資格條件

　　(一)招聘崗位數(shù)量

　　招聘中小學(xué)教師共計(jì)28人。招聘崗位詳見下表：(見附件)

　　(二)應(yīng)聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　2.全日制本科并取得學(xué)士學(xué)位證書，在讀的全日制高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考，海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證;

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲(即1984年7月1日及以后出生);

　　4.普通話證書二級(jí)乙等及以上;

　　5.考生所持教師資格證學(xué)科必須與招聘職位專業(yè)對(duì)口，具備與招聘職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(初中教師:初中及以上教師資格證書;小學(xué)教師:小學(xué)及以上教師資格證書);

　　6.2年及以上教師工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷計(jì)算日期和其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日;

　　7.具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(2)因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　(4)其他不適合從事崗位工作的情形;

　　8.全日制統(tǒng)招985、211本科畢業(yè)生、師范類專業(yè)研究生，不限工作年限;

　　9.獲得省市主管部門、區(qū)委區(qū)政府綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，市級(jí)及以上主管部門評(píng)定的優(yōu)秀課教師，學(xué)歷可放寬至全日制大專，年齡可放寬至40周歲。

　　二、招聘方式

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需登陸網(wǎng)易企業(yè)郵箱https://qiye.163.com/login/,郵箱賬號(hào)：zhaopin@lnsfrl.com，密碼：sf.181108。下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，并將表格填好后(需將本人近期免冠電子版照片插入至表格內(nèi)，jpg格式，大小20KB以下)，發(fā)送至zhaopin2@lnsfrl.com郵箱，郵件主題形式為“姓名+應(yīng)聘學(xué)校名稱+應(yīng)聘崗位名稱”。

　　咨詢電話：沈先生024-31226546

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00;

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月6日至8月10日12:00，逾期不再接受報(bào)名，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的開考比例不低于1:2，低于此比例的，將取消(或減少)該崗位招聘計(jì)劃;未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，與主管部門商議核準(zhǔn)后可以開考;取消報(bào)考崗位的，考生接到通知后可于8月10日12:00至17:00期間改報(bào)其他崗位。

　　(二)考試考核

　　1.資格篩查

　　資格篩查所需材料為本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證書、教師資格證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘報(bào)名表(含電子一寸照片)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　資格篩查內(nèi)容主要包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等。

　　資格審查合格后參加筆試，不合格人員不再另行通知，可以電話咨詢。

　　2.筆試

　　筆試共1個(gè)考試科目，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設(shè)等，滿分為100分。按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例，依照筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定各崗位面試人員名單。如最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試采取答辯與試講相結(jié)合的方式。答辯主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力等;試講考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選。總成績(jī)并列的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定;面試成績(jī)并列的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

　　(三)考察與體檢

　　通過(guò)背景調(diào)查對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察包括工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容核實(shí)、是否存在重大工作失誤等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

　　安排擬聘人員進(jìn)行體檢，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的2日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的1個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)確定擬聘人選

　　根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷經(jīng)歷、組織考核等情況，按照崗位排名及得分，確定錄用人選。

　　(五)公示與聘用

　　本次招聘進(jìn)入筆試、面試人員及擬聘人員通過(guò)沈撫新區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。擬聘人員信息公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　五、工資待遇

　　聘用人員月應(yīng)發(fā)工資4200元左右，享受新區(qū)同崗位教師績(jī)效工資，試用期工資按月應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放。繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由個(gè)人繳納。

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