根據六合區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《省教育廳、省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)精神，以及《南京市六合區(qū)2019年公開招聘教師公告》要求，經六合區(qū)人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，六合區(qū)教育系統2019年面向社會補充公開招聘7名編制內教師?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、六合區(qū)政府門戶網(www.njlh.gov.cn)及六合教育信息網(www.lhenet.net)等發(fā)布，具體的招聘單位、學科(專業(yè))、數量等詳見《南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師學科需求信息表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力;

　　2.全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)生或全日制普通高等院校碩士及以上畢業(yè)生。

　　3.所學專業(yè)符合所報學科教師崗位需求(詳見附件2:《南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師學科對應專業(yè)目錄》)。

　　4.已取得畢業(yè)證書和學科對應的教師資格證，年齡在35歲以下〔1984年1月1日(含)以后出生〕。

　　5.已參加南京市教育局組織的2019年公開招聘教師筆試,且筆試成績達到合格線(筆試總分的50%)。

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)現場報名

　　1.報名時間：2019年8月21日至8月22日(上午9：00—11：30，下午3：00—5：30)。

　　說明：本次補充招聘的小學教師崗位，采取合并招聘方式，報名只報到相應學科，不到具體單位。

　　2.報名地點：六合區(qū)教師發(fā)展中心一樓116室(六合區(qū)龍脊路26-1號，金陵中學龍湖分校西邊)。

　　3.報名要求：

　　面試登記時需提交的材料

　　①《南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師報名表》(附件3)。一寸證件照2張(1張貼在報名表上，另一張在背面寫上報考學科和姓名)。

　　②身份證、筆試成績單、畢業(yè)證書、教師資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書，博士研究生還需提供本科和碩士研究生畢業(yè)證書。

　　③本科畢業(yè)生如畢業(yè)證書(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)無法反映本人所學專業(yè)為師范類的，還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

　　④所有材料必須同時提供原件(校驗)和復印件(留存)。

　　應聘人員筆試考試的類別、學科須與所報崗位(學科)一致。應聘者必須如實填寫報名表，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消面試或聘用資格。

　　應聘者務必由本人到現場報名，無重大特殊情況，不接受委托他人代替報名確認。一經登記報名確認，不得更改。

　　(二)面試

　　面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，根據公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。

　　1.面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位(學科)數的1：3確定。報名人數不足1：3的,以實際達線人數為準。因放棄等出現面試人選空缺的，可在報考同崗位(學科)的考生中按筆試總成績從高分到低分一次性遞補。參加面試的人員名單在六合教育信息網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

　　2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。

　　3.面試形式：面試采取模擬上課形式，成績?yōu)榘俜种疲Ａ魞晌恍?。面試合格線為60分，成績當場告知考生。

　　4.總成績計算方式

　　總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢、考察

　　1.體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1：1確定進入體檢人選，進行體檢。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢和聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

　　(四)公示、聘用

　　對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網、六合區(qū)政府門戶網站和六合教育信息網等相關網站上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定協議，辦理有關聘用手續(xù)。

　　本次合并招聘的崗位，應聘人員在所報考崗位內按總成績從高分到低分順序依次選崗。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、本辦法由六合區(qū)教育局負責解釋

　　咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249

　　監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404

　　六合區(qū)紀委第八紀檢組025-57755027

　　點擊下載>>>

　　南京市六合區(qū)教師補充公開招聘學科對應專業(yè)目錄.xlsx

　　南京市六合區(qū)補充公開招聘教師學科需求信息表.xlsx

　　南京市六合區(qū)補充公開招聘教師報名表.docx

　　六合區(qū)教育局

　　2019年8月9日

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