根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師9名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南大學附屬中學創(chuàng)建于1921年，是河南省教育廳直屬的完全中學，河南省首批示范性高中，河南省首批普通高中多樣化發(fā)展示范校，河南省首批辦好的23所重點中學之一。

　　學校的校訓是“文明、求真”，旨在引導教師“千教萬教教人求真”，引導學生“千學萬學學做真人”、“做現(xiàn)代的文明的中國人”。學校遵循“秉承傳統(tǒng)、發(fā)揮優(yōu)勢、把握優(yōu)勢”的辦學基本原則,明確實施“成績優(yōu)秀、創(chuàng)新潛質(zhì)、特長發(fā)展、社會責任”多樣化辦學目標定位,以立德樹人為根本任務,繼承發(fā)揚百年辦學文化優(yōu)勢,尊重學生不同潛質(zhì),注重學生多元智能發(fā)展,以高品質(zhì)多元課程體系建設為引領,以信息化教改實驗為動力,以綜合素質(zhì)評價為抓手,以教師隊伍建設為保障,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　學校以人為本，以“育人”為中心，建立了科學的管理體制。對教師的教育教學建立了科學的評估考核辦法，形成了具有河大附中特色的學校常規(guī)教學規(guī)范。根據(jù)新課程改革的精神與要求，完善學校課程設置，逐步形成了具有本校特色的課程體系。初中部嘗試以班級為單位，以活動類課程為載體，建立特色班級，鼓勵學生創(chuàng)辦學生社團，目前已形成三十多個有特色的學生社團。

　　學校教育質(zhì)量在河南省處于領先地位,先后成為北京大學、清華大學、中國科技大學、武漢大學、華中師范大學等重點高校的優(yōu)質(zhì)生源基地。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立校主要領導為組長、其他領導為副組長，黨政辦公室、教務處和紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由黨政辦公室主任任辦公室主任。黨政辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見附件《河南大學附屬中學2019年公開招聘教師一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡45周歲以下，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學士學位;

　　6.具備高中教師資格證;

　　7.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南大學附屬中學2019年公開招聘教師一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南大學附屬中學(網(wǎng)址http://www.henufz.cn)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2019年8月14日至2019年8月22日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31，進入“河南大學附屬中學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2019年8月20日上午8：00至2019年8月23日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、教師資格證原件等相關材料參加招聘。

　　報名和資格審查工作由我校黨政辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

　　應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校黨政辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：李晨陽，聯(lián)系電話：0371-22885929。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試(試講)。面試滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-22885929(河南大學附屬中學黨政辦公室)

　　監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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　　2019年河南大學附屬中學公開招聘教師一覽表.docx

　　河南大學附屬中學

　　2019年8月14日

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