2019年合肥廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘公告
因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廬陽區(qū)政府購買服務(wù)人員崗位11名。 現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位及要求 二、招聘條件 (一)招聘對象 1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高; 2、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作; 三、招聘程序 采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名 此次報(bào)名,采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行 1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月16日-8月23日9:00-11:3013:30-17:30(周日休息) 2、現(xiàn)場報(bào)名請攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、駕駛證等相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件),個(gè)人簡歷、2張1寸白底彩照前往阜南路人才市場3樓305室,進(jìn)行提交資料。 3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 (二)資格審查 收取報(bào)名資料后,工作人員對應(yīng)聘者提交資料將進(jìn)行招聘資格條件審核,提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,不予聘用。 (三)考試 考試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不能按時(shí)參加的考試、面試的人員,視為主動(dòng)放棄。 (四)確定初選人員 根據(jù)最終筆試和面試人員的總成績,按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)成績并列的情況,則以符合優(yōu)先條件錄取),在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠(yuǎn)景人力微信公眾號(hào)上公布。 (五)體檢和政審 對初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司領(lǐng)取。 (六)公示 體檢和政審合格人員,在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠(yuǎn)景人力微信公眾號(hào)上公布。網(wǎng)站上公示,公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。 四、聘用 (一)確定為錄用人員后,由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)各單位工作。 (二)聘用人員入職手續(xù)由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。 五、管理及待遇 (一)本次招聘的工作人員與安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。 (二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬/年/人元(含五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi)),績效標(biāo)準(zhǔn)為1萬/年/人,發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計(jì)7.5萬/年/人元)。如有不同,另行通知。 六、其他 (一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。 咨詢電話:18949883088 監(jiān)督電話:0551-62921315 查詢網(wǎng)站:http://www.unionjob.cn 安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司 2019年8月14日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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