2019年廊坊文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員公告
根據(jù)工作需要,文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員14名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。 一、招聘人數(shù)及崗位 招聘勞務(wù)派遣人員14人。 (1)文秘、宣傳崗位2人,不限專業(yè)。 (2)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)宣傳崗位2人,限計算機(jī)類專業(yè)。 (3)招商、統(tǒng)計、項目服務(wù)崗位8人,限經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、公共管理類、工商管理類專業(yè)7人;英語專業(yè)本科1人。 (4)城鄉(xiāng)規(guī)劃、住房建設(shè)崗位2人,限建筑類、建筑設(shè)計類專業(yè)。 二、基本條件 (一)文安縣戶籍(或生源); (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德; (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (四)全日制普通高校??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生; (五)年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生); (六)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件; (七)具備崗位要求的其他條件; (八)有下列情形之一的人員不得報考: 1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。 2、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。 三、招聘程序及方法 招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等八個步驟實施。 (一)發(fā)布招聘公告 招聘公告發(fā)布時間為2019年8月19日至2019年8月25日。招聘公告在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn發(fā)布。 (二)報名與資格審查 報名采取現(xiàn)場報名的方式。 (1)報名時間:2019年8月26日-2019年8月29日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:00) 報名地點:縣青少年活動中心二樓。 (2)報名時需提交的證件和資料: (A)畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(此表學(xué)信網(wǎng)自行打印); (B)報到證; (C)有效居民身份證; (D)戶口薄; 上述證件均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。 (E)《2019年文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員報名資格審查表》(見附件) (F)近期同版免冠小二寸彩色照片4張。 經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無誤后,對具有報考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》,考生憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證按規(guī)定時間、地點參加考試。 (3)應(yīng)聘人員每人繳納報名費、考務(wù)費100元。 (4)開考比例:應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位,不得重復(fù)報名;同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比原則上不能低于1:3,達(dá)不到這一比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。 (三)筆試 筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施,按報考崗位分組,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間另行通知。 考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》共兩科,兩科同場,每科卷面滿分100分,兩科時限120分鐘,筆試結(jié)束后,公示筆試成績。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 筆試成績計算方法:筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《職業(yè)能力測驗》×60%,滿分100分。 依據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的,《職業(yè)能力測驗》科成績高者優(yōu)先,如再出現(xiàn)并列,則通過加試面試確定人選。 (四)考察 考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況??疾烨翱忌辖划厴I(yè)證、報到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證、戶口簿以及其它證明材料,對不能按時上交上述材料的考生取消聘用資格??疾旌细竦臄M聘人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 (五)體檢 對考察合格的擬聘人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,費用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(國家、省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。體檢不合格的考生,取消其聘用資格。 (六)確定擬聘人員 根據(jù)筆試成績、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘人員。 (七)公示 對確定擬聘人員在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn面向社會公示七個工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。 (八)聘用 公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)派遣手續(xù),由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂勞動合同,并將聘用人員派遣到文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。被聘用人員實行試用期,一并計算在勞動合同期限內(nèi)。由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中和合同簽訂前形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后、合同簽訂后從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試成績一年內(nèi)有效(有效期截止到2020年8月31日),一年內(nèi)勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)缺額,可從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。 (九)其它說明 凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、考察、體檢、簽訂合同、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。 五、聘用管理 1、勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,其訂立、履行、變更、解除或者終止,參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 2、首次簽訂的聘用合同期限為3年,三年內(nèi)被聘用人員不能違約,如違約須繳納違約金。被聘用人員試用期三個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,不予聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以繼續(xù)簽訂聘用合同。 3、勞務(wù)派遣人員由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、考核。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)工作需要,在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所轄產(chǎn)業(yè)園范圍內(nèi)統(tǒng)一使用勞務(wù)派遣人員,所聘用人員必須服從分配。 4、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事相關(guān)工作或者工作考核不合格的,違反相關(guān)工作紀(jì)律的,文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。 5、勞務(wù)派遣人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度,由勞務(wù)派遣公司按國家相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。所交保險個人部分由本人承擔(dān),從每月工資中扣除。工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月3500元(含保險個人部分)。聘用期內(nèi)遵守聘用管理制度,經(jīng)考核合格的勞務(wù)派遣人員,正式聘用每滿一年上調(diào)一次工資,上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為每月增加100元。 六、信息發(fā)布 本次招聘活動的各類通知或公示內(nèi)容均由文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn以公告形式發(fā)布,不再逐一通知各位考生,請及時上網(wǎng)查詢。 七、以上內(nèi)容由文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:0316-2305966 報名期間咨詢電話:0316-2305966 監(jiān)督電話:0316-5231805 (工作日上午9:00-11:00,下午3:00-5:00) 附件2:《文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員崗位分配表》 附件3:《2019年文安縣招聘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)合同工作人員報名資格審查表》 文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會 2019年8月19日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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