根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于做好2016年大學(xué)生村官選聘到崗有關(guān)工作的通知》(恩施州組通〔2016〕42號)、《關(guān)于切實做好考核招聘2016屆和2017屆大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員的通知》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制計劃，擬考核聘用大學(xué)生村官7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織考核招聘，達到公開擇優(yōu)、科學(xué)選人用人的目的。

　　二、招聘范圍

　　在巴東縣境內(nèi)到村任職滿1個聘期(3年)的2016屆大學(xué)生村官(通過定向招錄方式錄用為選調(diào)生的除外)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具備良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用：

　　1、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

　　4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

　　5、按規(guī)定需回避的對象;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形

　　(三)年齡為35周歲以下。

　　(四)具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官公告在巴東縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbbd.gov.cn/index.htm)發(fā)布。

　　(二)資格審查

　　由縣委組織部對符合條件的應(yīng)聘對象進行資格審查，資格審查合格人員確定為擬考核對象。(名單見附件)

　　資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的均可取消考試資格或者聘用資格。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(三)組織考核

　　縣委組織部、縣人社局、用人單位共同組成考核組到考核對象工作的村(社區(qū))進行考核?？己藭r間另行電話通知。

　　(四)組織體檢

　　縣人社局、用人單位及時對通過考核的入圍對象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知。

　　(五)確定擬聘對象

　　縣人社局黨組集體聽取考核組考核情況匯報，包括應(yīng)聘人員的資格條件、考核、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對象。擬聘對象在巴東縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(六)組織選崗考試

　　1、考試采用筆試的方式進行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分;

　　2、筆試成績僅作為選擇崗位的依據(jù);

　　3、考生按照筆試成績由高到低進行崗位選擇;

　　4、筆試時間、地點、崗位選擇時間另行電話通知。

　　(七)招聘結(jié)果備案

　　擬聘對象崗位確定后，縣人社局及時將擬聘人選報州人社局備案。在州人社局網(wǎng)站對備案人員予以公示，公示時間不少于7個工作日。州人社局對公示通過人員下發(fā)備案文件。

　　五、聘用及待遇

　　縣人社局以州人社局下發(fā)的備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動)關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關(guān)系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理?？己似赣萌藛T，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

　　附件：巴東縣2016屆在崗大學(xué)生村官情況統(tǒng)計表.xls

　　中共巴東縣委組織部

　　巴東縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月15日

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