根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，韓城市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品德端正;

3、全日制普通高校畢業(yè)，具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、年齡要求為年滿18周歲，30周歲以下(1988年8月21日至2001年8月21日期間出生);

6、具備崗位所需的其他條件(詳見附件1：《2019年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》);

7、報名時需為韓城戶籍(2019年9月2日前落戶的)。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2、曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6、失信被執(zhí)行人;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

二、招聘程序

本次公開招聘，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在韓城市人民政府網(wǎng)(http://www.hancheng.gov.cn/)、韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hchrss.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，應聘人員可在以上網(wǎng)站查詢《招聘崗位表》。

(二)報名與資格初審

招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2019年8月28日8︰30—8月31日18︰00。

2、報名網(wǎng)站：韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hchrss.gov.cn/)。

3、資格初審時間：2019年8月28日8︰30—9月1日18︰00。

4、有關(guān)事項：應聘人員在報名時段登錄網(wǎng)站報名，只能填報一個崗位。市人力資源和社會保障局在規(guī)定時段對報名信息進行網(wǎng)上初審，應聘人員可以查詢審核狀態(tài)，未通過的可更改報名信息，通過的不能再變更。8月31日18︰00報名結(jié)束后不能修改任何信息。如所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

8月29日、8月30日上午在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布各招聘崗位的報名情況，8月31日不再公布。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認

資格初審通過的應聘人員在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費確認。網(wǎng)上繳費時間截止到9月2日18:00，未在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。

筆試考務費參照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務員收費等有關(guān)問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)[2001]89號)批準的每人每科50元標準繳納。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和享受低保的農(nóng)村貧困家庭應聘人員，通過資格審查后，可于9月2日12:00以前攜帶相關(guān)證明材料到韓城市人力資源和社會保障局事業(yè)科申請減免考務費(地址：韓城市楨州大街南段人力資源大樓416室，電話0913-5223389)。

(四)開考比例

本次招聘同一崗位通過報名資格初審并繳費確認的應聘人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1。屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)韓城市人力資源和社會保障局核準，開考比例可放寬至2:1。

未達到規(guī)定開考比例的，縮減招聘計劃或者取消招聘崗位，并在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應聘人員考務費由考試中心負責退費。

(五)打印準考證

打印準考證時間：9月11日9︰00開始。

已繳費確認的應聘人員，應在規(guī)定時間內(nèi)登錄韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行打印準考證。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管至招聘結(jié)束。

(六)考試

招聘考試包括公共科目筆試和面試。

1、公共科目筆試

(1)筆試時間及地點：2019年9月14日9：00至11：00舉行公共科目筆試，筆試地點詳見準考證。

(2)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。

(3)考試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，參閱《公共基礎(chǔ)知識考試大綱》(附件2)。

(4)成績查詢：應聘人員可以登錄韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢個人考試成績。

對考試違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件4)進行處理。

(5)確定并公布進入面試資格復審人選：韓城市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘規(guī)定劃定筆試成績最低分數(shù)線。對最低分數(shù)線及以上的，根據(jù)公共科目筆試成績，按照招聘崗位與應聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試資格復審人選，末位成績并列的，一并進入資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入資格復審。參加資格復審人選名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2、資格復審

參加資格復審時，應聘人員須持本人有效身份證、報名登記表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的教師資格證(或2019年考試成績合格單)等原件及復印件;留學回歸人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關(guān)證明材料。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。

在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，資格審查還應提供人事綜合管理部門出具的同意報考證明;企業(yè)職工應提供所在單位出具的同意報考證明。

資格復審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(不低于最低分數(shù)線)由高分到低分依次遞補，末位遞補成績并列的一并確定為資格復審人員。資格復審遞補只進行一次。

3、面試

(1)時間及地點：具體時間、地點及有關(guān)事項以面試公告通知為準。

(2)面試分值：面試滿分為100分。

(3)成績查詢：面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員當場簽字確認。

4、計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單：

(1)考試總成績：

應聘人員考試總成績按照公共科目筆試、面試成績加權(quán)后計算確定，計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績、筆試成績、面試成績時，均保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械?，?jīng)韓城市人力資源和社會保障局核準后一并進入體檢。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

參加體檢人員名單及各項考試成績和考試總成績，在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

(七)體檢

體檢事項以體檢公告為準。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。對體檢結(jié)果有異議的，由人力資源和社會保障局安排復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢費用由應聘人員承擔。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

(八)考察

由招聘單位主管部門組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

(十)聘用

公示期滿后，由韓城市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、編制、工資等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)【2006】19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘所有崗位最低服務期限5年，在最低服務期限內(nèi)不得流動或參加其他機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)。

三、重要提示

1、應聘人員應仔細查閱招聘公告及招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，隨時關(guān)注相關(guān)節(jié)點公告，以防錯過相關(guān)招聘程序(詳見附件3：韓城市2019年公開招聘時間節(jié)點安排);

2、本次考試，只公布考試大綱，不指定教材，也不舉辦任何有關(guān)的公開招聘考試培訓班;

3、在面試(包含面試)后各個招聘環(huán)節(jié)無故放棄應聘資格的，三年內(nèi)不得參加韓城市各類事業(yè)單位招聘。

咨詢方式：

招聘政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)。

網(wǎng)上操作咨詢電話：0913-5191604(韓城市人力資源和社會保障局考試中心)。

附件：

1、2019年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表；

2、公共基礎(chǔ)知識考試大綱；

3、韓城市2019年公開招聘時間節(jié)點安排；

4、事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定。

韓城市人力資源和社會保障局

2019年8月21日

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