為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《石泉縣高層次和緊缺人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位和人數(shù)

　　石泉縣衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才10名(具體崗位見附件1)。

　　二、引進(jìn)對象

　　具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

　　3.年齡為18周歲以上，50周歲以下(即1969年8月22日至2001年8月21日期間出生)，年齡以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn);

　　4.具有引進(jìn)崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。

　　專業(yè)須符合引進(jìn)崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷以國家教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認(rèn)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認(rèn)證;

　　5.符合引進(jìn)崗位資格條件要求的其它條件。

　　(二)不符合引進(jìn)的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;

　　3.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　四、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。在石泉縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　發(fā)布時間：2019年8月22日—2019年9月1日;

　　發(fā)布網(wǎng)址：http://www.shiquan.gov.cn/

　　(二)現(xiàn)場報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年9月2日—2019年9月6日(上午8:00至12:00，下午2:00至6:00),逾期不予受理。

　　2.報名地點(diǎn)：石泉縣衛(wèi)生健康局政辦股(咨詢電話：6312385)，地址：石泉縣城關(guān)鎮(zhèn)東段春潮廣場政務(wù)服務(wù)中心十三樓。

　　3.資格審查：應(yīng)聘人員在報名時需提供《2019年石泉縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(附件2)一式2份，同時提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、引進(jìn)崗位所需的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到崗位所需資格證書者，需提交相關(guān)證明和承諾書,在擬引進(jìn)人員公示期必須提供相關(guān)證件原件,不能提供相關(guān)原件的取消聘用)，近期同一底版免冠二寸照片4張;縣境外“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提交縣級人事綜合管理部門出具的同意報名證明。

　　縣衛(wèi)健局進(jìn)行初審合格后提交縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，確定面試人員名單。

　　(三)面試

　　經(jīng)資格審查通過的人員，具體面試時間、地點(diǎn)將在石泉縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　面試人員憑本人有效身份證，按規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時間入場的，視為自動放棄面試資格。面試采取答辯方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行100分制，采用現(xiàn)場抽取答辯題目并回答的形式進(jìn)行，主要測試面試人員的病案分析能力、醫(yī)療服務(wù)能力等。

　　面試工作結(jié)束后，成績在石泉縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績由高到低確定體檢人選，面試成績低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人選。

　　體檢由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該引進(jìn)崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　對體檢合格者，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法情況等，做出考察結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該引進(jìn)崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并在石泉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，由用人單位與聘用人員按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。新引進(jìn)的工作人員最低服務(wù)年限為8年，試用期半年。

　　五、工資福利待遇及社會保險

　　1.引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年工資為15萬元/年、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員為20萬元/年。試用期考核合格后，可根據(jù)工作情況適當(dāng)上浮;

　　2.引進(jìn)人才給予安家補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：正高級專業(yè)技術(shù)人員30萬元、副高級專業(yè)技術(shù)人員10萬元(分五年兌現(xiàn)，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兌現(xiàn));

　　3.引進(jìn)人才在合同期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險，由用人單位為其辦理參保手續(xù)，按時繳納社會保險費(fèi)用。社會保險個人繳納部分從聘用人員工資中代扣代繳;

　　4.建立突出貢獻(xiàn)獎勵制度。對在工作中獲國家級表彰獎勵或榮譽(yù)稱號以及享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，獎勵3萬元;獲省級表彰獎勵或榮譽(yù)稱號的，獎勵1萬元;獲市級表彰獎勵或榮譽(yù)稱號的，獎勵5000元;

　　5.統(tǒng)一為引進(jìn)人才安排公租房，并配備必要的生活用品，解決臨時住房問題，對在石泉購房的，按照團(tuán)購政策給予優(yōu)惠;

　　6.積極推薦符合條件的引進(jìn)人才為縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦評選勞模;

　　7.引進(jìn)人才及家人戶口可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，可以申請辦理工作調(diào)動手續(xù)，縣委組織部、縣人社局原則上按其原工作單位性質(zhì)和所從事的專業(yè)崗位進(jìn)行安置;無正式工作的人員為其積極聯(lián)系就業(yè)崗位，享受就業(yè)援助有關(guān)扶持政策，愿意創(chuàng)業(yè)的，享受本縣全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;

　　8.引進(jìn)人才的子女在我縣上學(xué)的，可自行選擇學(xué)校，縣教體局根據(jù)本人意愿妥善安排，學(xué)校不得收取借讀擇校等任何額外費(fèi)用。本人及配偶、子女在縣醫(yī)院、中醫(yī)院就醫(yī)時享受就醫(yī)綠色通道待遇;

　　9.引進(jìn)人才在服務(wù)合同期間有學(xué)術(shù)不端行為或違法違紀(jì)行為造成惡劣影響，以及個人原因未履行協(xié)議的，經(jīng)縣衛(wèi)健局審核，報縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)后，解除服務(wù)合同，取消相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任，由用人單位追繳已享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　　六、紀(jì)律要求

　　為確保本次高層次人才公開引進(jìn)工作公平、公正，組織單位及用人單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與人次引進(jìn)的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　對應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　公開引進(jìn)過程中未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2019年石泉縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

　　2.2019年石泉縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報名登記表.docx

　　石泉縣2019年公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月22日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168