一、公司簡(jiǎn)介

陜西凌云電器集團(tuán)有限公司(代號(hào)：國(guó)營(yíng)第七六五廠)始建于1960年2月，是我國(guó)從事航空、航海無(wú)線電通訊導(dǎo)航設(shè)備、高頻電子組件、鉛酸蓄電池、特種消防車、汽車電子產(chǎn)品等多種系列產(chǎn)品，集科研、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的大型企業(yè)，是國(guó)家確立的軍工科研和生產(chǎn)能力“雙保留”單位。集團(tuán)總部位于陜西寶雞，員工人數(shù)2000余人，正高級(jí)工程師9人，高級(jí)工程師200余人。資產(chǎn)總額30億元，下轄10個(gè)子公司，分布在寶雞、西安、深圳等地。具備省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2個(gè)，通信電子專業(yè)“博士后科研工作站”1個(gè);通過(guò)了質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系認(rèn)證;建立并實(shí)施了企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)管理系統(tǒng)，并被先后評(píng)為 “A級(jí)用人單位” 、“A級(jí)納稅人”、“信用企業(yè)”等稱號(hào)。同時(shí)，公司研制的導(dǎo)航系列產(chǎn)品多次榮獲信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)防科工委、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局等部頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng);被國(guó)務(wù)院和中央軍委授予“建國(guó)50年首都閱兵裝備工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;被國(guó)家六部委授予“裝備發(fā)展建設(shè)工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等殊榮。公司始終堅(jiān)持“以人為本，科技興廠，質(zhì)量立廠，內(nèi)方外圓”的治廠方略,努力為國(guó)防建設(shè)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民生活提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

二、人才政策

①薪資待遇優(yōu)厚，人才收入穩(wěn)居西北地區(qū)前列;

②應(yīng)邀到公司應(yīng)聘的人才給予報(bào)銷往返交通費(fèi)用;

③取得碩士及以上學(xué)歷或獲得高級(jí)職稱者享受對(duì)應(yīng)津貼;

④試用期(六個(gè)月)薪資=就業(yè)補(bǔ)貼+試用期薪資+綜合補(bǔ)貼+一次性獎(jiǎng)金;試用期滿后

薪資=工齡補(bǔ)貼+能力薪資+崗位薪資+效益薪資+綜合補(bǔ)貼+住房公積金補(bǔ)貼;

⑤年終效益獎(jiǎng)=按所從事的崗位和所承擔(dān)的項(xiàng)目計(jì)發(fā)。

三、福利待遇

①法定節(jié)假日+高溫假+年休假+就業(yè)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼+綜合補(bǔ)貼+取暖降溫補(bǔ)貼+出差

補(bǔ)貼+子女托兒費(fèi)補(bǔ)貼+股權(quán)期權(quán)+帶薪療養(yǎng)+其他福利;

②提供單身公寓樓住宿、餐廳就餐、醫(yī)院體檢、子女入托入學(xué)、乒乓球、羽毛球場(chǎng)館、

籃球場(chǎng)等文化、娛樂(lè)、生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所硬件設(shè)施齊全;

③參加國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、另

為員工辦理了企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等;

④員工結(jié)婚后可享受公司福利租房購(gòu)房等政策，購(gòu)房?jī)r(jià)格遠(yuǎn)低于本地市場(chǎng)價(jià)格，優(yōu)秀員工還可享受獎(jiǎng)勵(lì)購(gòu)房政策。

四、培訓(xùn)

①新員工入職教育培訓(xùn)，軍事訓(xùn)練等;

②新員工試用期培訓(xùn)，盡快適應(yīng)角色，融入團(tuán)隊(duì);

③員工在崗培訓(xùn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，有計(jì)劃地開(kāi)展各類教育培訓(xùn)活動(dòng);

④員工進(jìn)修培訓(xùn)，員工可通過(guò)公司內(nèi)部辦學(xué)進(jìn)行學(xué)歷教育，優(yōu)秀員工可被選送到高校、

科研院所進(jìn)行在職或脫產(chǎn)帶薪深造。

五、職業(yè)發(fā)展通道

公司結(jié)合新員工的專業(yè)、技能和特長(zhǎng)等設(shè)置了員工在公司工作期間的職業(yè)發(fā)展通道。

1、員工達(dá)到專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件時(shí)，可按規(guī)定程序申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、健全的產(chǎn)品研發(fā)、工藝(技術(shù))、管理人員職業(yè)通道晉升體系;

3、員工達(dá)到內(nèi)部競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部條件時(shí)，可按要求競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

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