根據(jù)《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，對(duì)伊川籍1998--2000級(jí)未就業(yè)普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生實(shí)行定向招聘(農(nóng)村小學(xué))，具體工作方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、公開考試的方式擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃和報(bào)名條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　2019年計(jì)劃在伊川籍1998--2000級(jí)未就業(yè)普通中等師范畢業(yè)生中招聘教師12名(擬招聘計(jì)劃與符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人數(shù)不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃)。

　　招聘學(xué)科設(shè)置：本次招聘不對(duì)招聘學(xué)科進(jìn)行限制，考生可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇學(xué)科進(jìn)行報(bào)考。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　2.具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;

　　3.1998-2000級(jí)伊川縣籍中師畢業(yè)，具有教師資格證、派遣證(就業(yè)報(bào)到證)，年齡不限(已被行政、事業(yè)單位聘用的在編在冊(cè)人員不得報(bào)考)。

　　4.具備教師任職的其他條件;

　　5.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　5、有違規(guī)違紀(jì)等不良行為紀(jì)錄等不良信用記錄的;

　　6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、招聘辦法和程序

　　招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日至9月11日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：伊川縣人力資源和社會(huì)保障局培訓(xùn)考試中心(地址:伊川縣智慧政務(wù)服務(wù)中心B區(qū)306房間)。

　　3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)提交《2019年伊川縣招聘1998-2000級(jí)中師畢業(yè)生報(bào)名登記表》(見附件)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，附其中一份報(bào)名表后)：

　　(1)本人有效身份證、戶口本。

　　(2)近期同底版免冠1寸彩照4張;

　　(3)中師畢業(yè)證;

　　(4)派遣證(就業(yè)報(bào)到證)

　　(5)教師資格證;

　　4.經(jīng)資格審查合格后按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

　　5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的取消該崗位招聘計(jì)劃并退還已交考務(wù)費(fèi)。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年9月17日(上午8：30至11：30，下午15：00至18：00)，持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教育實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。卷面滿分100分。

　　2.筆試成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　(三)試講

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃的1：2比例從高分到低分確定參加試講人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入試講，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入試講。

　　2.試講內(nèi)容采取從現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)下學(xué)期各科教材中隨機(jī)抽課的方式確定?？忌鷤湔n20分鐘后，講一節(jié)與報(bào)考崗位相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績(jī)。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。成績(jī)低于75分者不予錄用。

　　3.試講時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

　　4.總成績(jī)的計(jì)算：

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　考生的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)將在伊川政府網(wǎng)進(jìn)行公示?？偝煽?jī)并列時(shí)依次按試講成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考核和聘用環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加試講人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書面材料，同時(shí)對(duì)體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ髟诳h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(六)公示和聘用

　　1、公示

　　考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　2、聘用

　　公示期滿后，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系,由縣人社、編制部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照編制部門下達(dá)的計(jì)劃分配至農(nóng)村小學(xué)任教。凡被聘用人員，試用期為1年(被聘用人員報(bào)到期限為7天，7天內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)。試用期滿后，由各相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計(jì)劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績(jī)公開、招聘結(jié)果公開，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由伊川縣紀(jì)委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，本次招聘教師工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委、監(jiān)察委的全程監(jiān)督下進(jìn)行?？h委、縣政府成立伊川縣招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。

　　詳情請(qǐng)登錄伊川政府網(wǎng)(http://www.yichuan.gov.cn)查詢，并自行下載打印相關(guān)表格。本次招聘各步驟的相關(guān)信息、通知、公告等均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　伊川縣人社局咨詢電話：0379-68366376;

　　0379-68366352;

　　伊川縣教體局咨詢電話：0379-68334310;

　　監(jiān)督電話：0379-68366350

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年伊川縣招聘中師畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

　　伊川縣招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月29日

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