經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，新疆供銷(xiāo)學(xué)校2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，具體事宜如下。

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　新疆供銷(xiāo)學(xué)校(新疆供銷(xiāo)技工學(xué)校)成立于1954年，是一所集中專(zhuān)、技工、崗位技能培訓(xùn)與鑒定、成人函授教育為一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、全國(guó)供銷(xiāo)合作總社中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、自治區(qū)級(jí)中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國(guó)家級(jí)中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，隸屬自治區(qū)供銷(xiāo)社管理。學(xué)校擁有烏魯木齊校本部(烏魯木齊市新市區(qū)河北東路677號(hào))、石河子校區(qū)(石河子市東環(huán)路208號(hào))、阿克蘇校區(qū)(阿克蘇市南昌東路35號(hào))等三個(gè)校區(qū)。

　　二、招聘范圍

　　符合崗位條件者，均可報(bào)考。

　　三、招聘崗位

　　具體條件見(jiàn)招聘崗位設(shè)置一覽表(附件1)。

　　四、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

　　5.具有正常履職報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.年滿18周歲以上、35周歲及以下(1984年8月1日后出生);

　　7.少數(shù)民族報(bào)考人員需取得MHK四級(jí)甲等或普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū);

　　8.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　有以下情形人員，不得報(bào)考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2.立案審查尚未做出結(jié)論的;

　　3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

　　5.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

　　8.公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　9.錄用后因故取消公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用資格未滿3年的人員;

　　10.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘實(shí)施步驟及方法

　　新疆供銷(xiāo)學(xué)校(新疆供銷(xiāo)技工學(xué)校)公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘崗位和資格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站站(www.xjrs.gov.cn)、新疆供銷(xiāo)學(xué)校(新疆供銷(xiāo)技工學(xué)校)網(wǎng)站(http://www.xjgx1954.com)發(fā)布招聘公告,信息發(fā)布時(shí)間為2019年8月28日至9月5日

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日至9月12日，上午10:00-13:30，下午15:30-18:30(周六、周日除外)。

　　3.報(bào)名地址：烏魯木齊市河北東路677號(hào)新疆供銷(xiāo)學(xué)校組織人事科(可乘27路、76路、52路、152路、303路、526路、535路、701路、922路等在新疆供銷(xiāo)學(xué)?；螂娦胖行南萝?chē)即到)

　　4.報(bào)名聯(lián)系人：李老師聯(lián)系電話：0991-6656274

　　5.報(bào)名須帶材料：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》、《新疆供銷(xiāo)學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確)，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到新疆供銷(xiāo)學(xué)校組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　7.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8.報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2018年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢新疆供銷(xiāo)學(xué)校組織人事科。

　　9.報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員名單將于報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在新疆供銷(xiāo)學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　10.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)考試

　　崗位編碼為A類(lèi)的，按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號(hào))文件精神，采取考核方式公開(kāi)招聘?？己朔譃槊嬖嚭驮囍v(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)，總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%，試講成績(jī)占40%(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。

　　崗位編碼為B類(lèi)的，按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法>的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))規(guī)定進(jìn)行考試，考試分為筆試、面試和試講(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)，總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試成績(jī)管理崗占50%、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗占30%。面試成績(jī)管理崗占50%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗占70%。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用文字答題。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中管理崗按50%、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗按30%折算。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合知識(shí)理論能力。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(3)筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　2.面試

　　面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在新疆供銷(xiāo)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試滿分100分。管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、公文寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分，分別以60%和40%折合計(jì)算;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，滿分為100分，分別以60%和40%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為3:1及以下比例的，由新疆供銷(xiāo)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提前確定面試合格分?jǐn)?shù)線(不低于60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))并公布，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄體檢資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　5.總成績(jī)計(jì)算方法：

　　(1)管理崗位考試：筆試和面試兩部分。

　　A類(lèi)崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+公文寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化技能測(cè)試成績(jī)×40%

　　B類(lèi)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)(面試成績(jī)×60%+公文寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化技能測(cè)試成績(jī)×40%)×50%

　　(2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試：筆試和面試兩部分。

　　A類(lèi)崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+試講(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)×40%

　　B類(lèi)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)(面試成績(jī)×60%+試講成績(jī)(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)×40%)×70%

　　筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　6.面試結(jié)束后，由新疆供銷(xiāo)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在新疆供銷(xiāo)學(xué)校網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)考生總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)空缺的，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　　4.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由招聘單位另選二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(六)考察

　　1.對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面了解，主要采取向被考察對(duì)象所在單位、院校、社區(qū)(村)和有關(guān)單位了解情況、與有關(guān)人員個(gè)別談話及查閱干部人事檔案等方式進(jìn)行。

　　2.考察中，再次核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌鷳?yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書(shū)造假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　　(七)公示

　　擬聘用人員確定后，在新疆供銷(xiāo)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

　　3.新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　六、招聘監(jiān)督

　　此次招聘由新疆供銷(xiāo)學(xué)校(新疆供銷(xiāo)技工學(xué)校)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督人：高興森新疆供銷(xiāo)學(xué)校紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席

　　監(jiān)督電話：0991-6621054

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在新疆供銷(xiāo)學(xué)校及時(shí)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，并要及時(shí)關(guān)注新疆供銷(xiāo)學(xué)校發(fā)布的考試相關(guān)信息，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　1.2019年新疆供銷(xiāo)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表第二批.xlsx

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

　　3.新疆供銷(xiāo)學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

　　新疆供銷(xiāo)學(xué)校(新疆供銷(xiāo)技工學(xué)校)

　　2019年8月28日

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