玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司是由玉溪市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)代表玉溪市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本3億元人民幣，主要從事玉溪科教創(chuàng)新城建設(shè)項(xiàng)目的投融資、開(kāi)發(fā)建設(shè)與公共設(shè)施的運(yùn)營(yíng)管理，國(guó)有資產(chǎn)的管理與經(jīng)營(yíng)，科研成果孵化、轉(zhuǎn)化，土地開(kāi)發(fā)整理及配套商業(yè)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司（以下稱“用工單位”）委托玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持五湖四海、用人唯賢的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則；

（五）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）曾受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分的人員，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員，或曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不得報(bào)名；

（四）滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。

三、崗位條件及要求

四、招聘流程

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定擬聘用人員、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、云南辰信人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月27日——9月2日17:30。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷至公司郵箱（yxjxzp@163.com）。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求:郵件提交《玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》電子版、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作證明、掃描件各1份，電子版證件照（文件名稱改為名字+應(yīng)聘崗位）。

（2）《玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》下載方式：請(qǐng)報(bào)考人員添加QQ群768453697下載報(bào)名表，下載完畢后及時(shí)退群方便之后報(bào)名人員下載報(bào)名表（或在本招聘公告附件2上自行打?。?。

（3）報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)考資格。

（三）資格審查

依據(jù)招聘、應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司招聘人員公告》及職位要求應(yīng)聘。在整個(gè)招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用處理。相關(guān)報(bào)名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。

通過(guò)資格審查的人員即可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）組織考試

采用先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試的形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1、筆試：

筆試成績(jī)總分100分，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。筆試結(jié)束后，以1∶2的比例確定進(jìn)入面試人員，不足比例的全部進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

2、面試：

面試成績(jī)總分100分，本環(huán)節(jié)考察報(bào)考人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

3、綜合成績(jī)低于60分不予錄用。

（五）確定擬聘用人員

通過(guò)筆試和面試后，按招聘崗位人數(shù)與考生綜合成績(jī)從高到低的順序擬聘用人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次面試成績(jī)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試。

（六）體檢

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，女性應(yīng)聘者必須參加?jì)D檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，由用工單位研究決定是否依據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）考察

由用工單位和玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司組成考察組，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的、考察不合格或自行放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否依據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、云南辰信人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，公示時(shí)間3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用及日常管理

1、用工方式：勞務(wù)派遣。由玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬代發(fā)、社保申報(bào)、個(gè)稅代扣代繳等。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為一個(gè)月。合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

2、日常管理：勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、崗位培訓(xùn)、作息時(shí)間、薪酬待遇、績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）薪酬待遇及工作時(shí)間

1、薪酬待遇：試用期工資不低于4000元。正式聘用后，薪酬待遇按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2、工作時(shí)間：按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日休假待遇。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員的戶口、住宿問(wèn)題由本人自行解決。

（二）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。

（三）未盡事宜由用工單位和玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司招聘人員報(bào)名表。

玉溪市匠心物業(yè)管理有限公司

2019年8月27日??

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