為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，著力解決單位緊缺專業(yè)人才不足問(wèn)題，全面提高縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求。經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公立醫(yī)院社會(huì)化用人13名?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1.超聲醫(yī)學(xué)專業(yè)4人，2.影像放射專業(yè)4人，3.急診科醫(yī)師2人，4.病理科醫(yī)師1人,5.衛(wèi)生管理2人(招男生)。

　　三、招聘條件考生須同時(shí)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法亂紀(jì)等不良記錄，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從組織，團(tuán)結(jié)協(xié)作;

　　2.身體健康，無(wú)慢性病史和藥物過(guò)敏史，能勝任聘用崗位職責(zé)，崗位要求年齡以居民身份證為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2019年8月31日;

　　3.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷

　　執(zhí)業(yè)要求：除衛(wèi)生管理專業(yè)外，其他專業(yè)須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，急診科僅招聘中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師;35周歲以下的西醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師愿意從事“超聲醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、病理醫(yī)師”的，可以報(bào)考超聲科、影像放射科、病理科專業(yè)。

　　4.年齡35周歲(1984年8月31日以后出生)以下，且具備崗位要求的技術(shù)資格;具有主治醫(yī)師及以上職稱者年齡放寬至40周歲(1979年8月31日以后出生)。

　　5.衛(wèi)生管理專業(yè)：僅限2018、2019年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

　　6.公立醫(yī)院人員報(bào)考須提供所在單位同意報(bào)考我院的書面證明。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)易程序面試考試、體檢與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名地點(diǎn)：濉溪縣中醫(yī)醫(yī)院行政樓四樓人事科

　　報(bào)名時(shí)間為：9月16日8:00-9月20日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名需填寫“濉溪縣中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表”進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況，提供2張近期免冠2寸正面證件照，并提供有效通訊方式。

　　3.有關(guān)要求

　　(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　(二)考試方式

　　通過(guò)資格審核的考生采取簡(jiǎn)易程序面試考試。

　?、?、面試考試分值：滿分100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)和潛能。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，取消錄取資格。

　　②、本次面試考試不收取考試費(fèi)用。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(四)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。對(duì)公示期滿無(wú)異議的(或雖有反映但不影響聘用的)擬聘用人員予以聘用;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書辦理審批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，首次合同期限1年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。首次合同期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、聘用人員待遇

　　聘用人員為公立醫(yī)院社會(huì)化用人，工資待遇參照用人單位在編在崗?fù)惾藛T工資待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，入職1年考核合格者繳納住房公積金。

　　在編制周轉(zhuǎn)池空缺時(shí)，根據(jù)相關(guān)政策，符合編制周轉(zhuǎn)池條件者可按程序擇優(yōu)納入編制周轉(zhuǎn)池管理。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄濉溪縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

　　3.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　4.本公告由人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：醫(yī)院人事科：0561-6828311

　　公開(kāi)招聘社會(huì)化用人舉報(bào)電話：0561-6828306

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