為深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實加大我市高層次人才引進(jìn)和開發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開展2019年“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　本次共計劃引進(jìn)高層次人才63名。其中，事業(yè)編制中層副職31名，教育系統(tǒng)高層次人才5名，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才5名，國有企業(yè)高層次人才16名，招商招才專員6名。戶籍不限。具體崗位要求詳見附件1。

　　一、引進(jìn)對象及范圍

　　(一)事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才和招商招才專員引進(jìn)的范圍和對象為：

　　1.國家“雙一流”建設(shè)高校(附件3)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中一流學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生的專業(yè)須為一流學(xué)科，一流學(xué)科建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生可放寬至所有學(xué)科;

　　2.已取得國(境)外位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校(附件4)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國人員，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

　　(二)國有企業(yè)高層次人才引進(jìn)的范圍和對象為：

　　1.國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中一流學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生的專業(yè)須為一流學(xué)科;

　　2.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　3.已取得國(境)外位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國人員，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

　　事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進(jìn)對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生。

　　(三)衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)的范圍和對象為：

　　1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2.本科及以上學(xué)歷，并具有副主任醫(yī)師及以上職稱人員。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況(國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員除外)。

　　(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)力。

　　(三)本科生年齡在30周歲以下(1989年9月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年9月1日及以后出生);博士研究生和招商招才專員(崗位編號：E)年齡放寬到40周歲以下(1979年9月1日及以后出生);具有副主任醫(yī)師及以上職稱且報考衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才崗位的和報考國有企業(yè)總經(jīng)理助理崗位的(崗位編號：D1、D2)，年齡可放寬到45周歲以下(1974年9月1日及以后出生)。

　　(四)2020屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(五)留學(xué)人員須在2019年9月1日前取得經(jīng)過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(六)崗位有工作經(jīng)歷要求的，計算時間截止到2019年9月1日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(七)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(八)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　(九)國家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。

　　(十)已錄用到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不得報考除國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員以外的崗位。

　　(十一)有下列情形之一的，不宜報考：

　　1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非2020屆在讀學(xué)生;

　　5.其他不宜報考的情形。

　　三、引進(jìn)程序和辦法

　　高層次人才引進(jìn)工作貫徹公開、擇優(yōu)、平等、競爭的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年9月1日至9月20日17時。

　　2.報名辦法：填寫《浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)，并附：

　?、儆行趦?nèi)二代身份證原件掃描件(報考國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的外籍人員提供護(hù)照原件掃描件);

　　②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件(2020屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或所在院校出具的就業(yè)推薦證明;留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

　?、燮渌茏C明符合報考崗位要求的材料掃描件。

　　3.報名方式：將報名材料以壓縮包方式(壓縮包大小在5M以內(nèi))發(fā)送至相應(yīng)崗位的報名郵箱，并注意核實郵件是否發(fā)送成功。郵件主題格式為：[2019海寧市高層次人才]-崗位編號-姓名。每人限報1個崗位。

　　(二)資格初審

　　報名后，人才引進(jìn)單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,確定考試人員名單，并向入圍考試人員發(fā)送資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?。引進(jìn)人才計劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:2。未達(dá)到1:2的崗位，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例、核減計劃或進(jìn)行調(diào)劑。

　　(三)資格復(fù)審

　　考試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。現(xiàn)場資格復(fù)審時間和地點另行通知。

　　(四)考試

　　考試采用面試的方式進(jìn)行。資格初審合格人數(shù)達(dá)到引進(jìn)人才計劃數(shù)10倍及以上的崗位，增加面談環(huán)節(jié)。資格初審合格人數(shù)達(dá)到引進(jìn)人才計劃數(shù)20倍及以上的崗位，根據(jù)學(xué)校及專業(yè)排名、學(xué)歷(學(xué)位)、在校(工作)期間綜合表現(xiàn)等情況，按引進(jìn)人才計劃數(shù)1:20的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面談人員名單。

　　根據(jù)面談結(jié)果，按引進(jìn)人才計劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定面試人員名單。面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分按引進(jìn)人才計劃數(shù)1:1確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，確無合適人選的崗位也可空缺。

　　(六)公示聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員在潮鄉(xiāng)黨建網(wǎng)、海寧市人才網(wǎng)、“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號公示5個工作日。

　　公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，原則上不再遞補。如確有需要的，工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際情況決定遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　四、相關(guān)政策

　　(一)人事關(guān)系。事業(yè)編制中層副職由市委組織部和市人力社保局統(tǒng)一分配;教育系統(tǒng)高層次人才由市教育局統(tǒng)一分配;衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配。以上人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員，簽訂國有企業(yè)勞動合同。引進(jìn)人才首次聘用期限為三年，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)薪資待遇。事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才和衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才，按照我市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員薪資待遇納入國資職工工資總額單列管理，薪資待遇為：集團(tuán)公司總經(jīng)理助理(崗位編號：D1、D2)年薪45萬元;集團(tuán)公司中層副職(崗位編號：D3)和其他公司副總經(jīng)理(崗位編號：D4-D9)年薪35萬元;其他公司中層副職(崗位編號：D10-D14)年薪28萬元。招商招才專員(崗位編號：E)基本年薪28萬元，同時根據(jù)年度工作績效考核情況發(fā)放獎金(獎勵辦法另行制定)。特別優(yōu)秀人才，年薪可面議。符合我市人才引進(jìn)政策的可按規(guī)定享受。

　　(三)職業(yè)發(fā)展。事業(yè)編制中層副職、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員，實行年度考核制度?？己藘?yōu)秀的納入我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件，可優(yōu)先提拔使用，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按規(guī)定程序調(diào)任為公務(wù)員，相關(guān)福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)編制中層副職和國有企業(yè)高層次人才聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。招商招才專員聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，不再聘用。

　　引進(jìn)人才在聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。教育系統(tǒng)高層次人才未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證的，予以解聘。

　　五、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(二)本次人才引進(jìn)工作不收取任何費用。對通過資格初審并前來海寧參加考試的人員，給予相應(yīng)的交通補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)：嘉興市外浙江省內(nèi)的500元，浙江省外的1000元。

　　(三)本公告未盡事宜由中共海寧市委組織部和海寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢服務(wù)電話：0573-87288846、89232701、87287861

　　咨詢服務(wù)時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

　　監(jiān)督舉報電話：0573-87287610

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　　浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才計劃表.xlsx

　　浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才報名表.docx

　　國家“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

　　ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名前二百名高校名單.xls

　　浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才就業(yè)推薦證明樣本.docx

　　海寧概況及人才引進(jìn)政策

　　中共海寧市委組織部

　　海寧市人力資源和社會保障局

　　2019年9月1日

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