根據(jù)工作需要，玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘輔助性工作崗位工作人員8名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(二)堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則;

　　(四)堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則;

　　(五)堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

　　二、招聘崗位條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。

　　(二)國民教育大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(三)年齡在30周歲以下(1989年8月30日以后出生);具有符合窗口部門履行工作職責(zé)的身體條件;男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

　　(四)普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳。

　　(五)工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識與自制能力。

　　(六)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問題的能力。

　　(七)熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

　　三、工資及福利待遇

　　聘用人員實(shí)行勞動合同制管理，與第三方人力資源中介公司簽定勞動合同，勞動合同實(shí)行一年一簽。試用期1個月。試用期滿，考核合格簽定勞動合同，工資按勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放，4900元/人/月(含基本工資+績效考核+單位和個人應(yīng)繳納五險一金)，免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作服。

　　四、招聘程序

　　報(bào)名→資格審查→面試→體檢→簽訂合同

　　(一)報(bào)名方式、時間及地點(diǎn)

　　報(bào)名委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行。在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時間為2019年9月5日至2019年9月6日，早上8：30—12:00、下午14:00—18:00;報(bào)名地點(diǎn)為玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局二樓大廳(玉龍路2號玉溪市政務(wù)服務(wù)中心)，市政務(wù)服務(wù)管理局派出各科室負(fù)責(zé)人到場監(jiān)督、配合。

　　(二)資格審查

　　1.應(yīng)聘者需填寫《玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳輔助性工作崗位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份(考生自行下載填寫)、電子版一份交報(bào)名處。

　　2.報(bào)名所需材料。提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等，現(xiàn)場審核后原件退還本人，交復(fù)印件。

　　經(jīng)審查符合條件的自愿交費(fèi)參加筆試，每人交費(fèi)50元。同時，需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

　　(三)面試

　　1.面試時間：2019年9月8日上午8:00開始。

　　2.面試地點(diǎn)：玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局3樓(玉溪市紅塔區(qū)玉龍路2號玉溪市政務(wù)服務(wù)中心)。

　　3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)。

　　4.面試成績以百分制計(jì)算，取考官給出分?jǐn)?shù)的平均值(去掉最高分和最低分)為面試成績，按面試成績總分前8名參加體檢。

　　(四)體檢

　　由市政務(wù)服務(wù)管理局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示及簽訂勞動合同

　　體檢合格人員確定為錄用人員，在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議的，擬確定為聘用人員。

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和資格審查不合格或放棄的情況，按照面試成績排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。招聘結(jié)束半年內(nèi)，如出現(xiàn)自動離職的情況，同樣按照面試成績排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂書面勞動合同，合同期限為1年。每年合同到期后，由用人單位進(jìn)行考核，考核通過可續(xù)簽勞動合同，未通過考核的，勞動合同到期終止。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.報(bào)考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

　　2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　4.資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

　　5.本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司和玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　0877-2610108(云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司)

　　0877-6986788(玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室)

　　監(jiān)督電話：

　　0877-6991161(市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)

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　　玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳輔助性工作崗位工作人員報(bào)名表.docx

　　玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局

　　2019年8月30日

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