浦發(fā)銀行西安分行成立于2002年4月，是總行直屬的一級分行。建行以來，秉承總行“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，經(jīng)過 17 年的健康、持續(xù)發(fā)展，已成為區(qū)域內(nèi)極具優(yōu)勢和良好品牌的股份制商業(yè)銀行。目前下轄 26 家分、支行，以及 22 家社區(qū)小微銀行。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對以下崗位進(jìn)行社會(huì)公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟浦發(fā)銀行西安分行。

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作安排;

2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新;

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄;

6、符合我行親屬回避相關(guān)要求;

7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名及聯(lián)系方式

請有意者登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項(xiàng)，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)，通過電子郵件發(fā)送至xahr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及附件應(yīng)聘報(bào)名表(word 版本)請按照“應(yīng)聘 XXX 崗_姓名_身份證號_郵箱”的樣式填寫，請勿修改應(yīng)聘報(bào)名表格式內(nèi)容及填表須知。

應(yīng)聘人員須對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

(一)支行行長

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo);實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作;推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力;負(fù)責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營環(huán)境等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，年及以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、2 年及以上商業(yè)銀行支行負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作;具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力以及較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

(二)支行副行長

崗位職責(zé)：協(xié)助支行行長進(jìn)行經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo);實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作;負(fù)責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營環(huán)境等。

應(yīng)聘條件：40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，年及以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、2年及以上商業(yè)銀行支行負(fù)責(zé)人或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作;具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力以及較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

(三)支行公司/零售營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶、發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作作出評價(jià);同事防范風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，年及以上銀行市場拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境;具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，客戶資源豐富，過往業(yè)績優(yōu)秀。

(四)產(chǎn)品經(jīng)理(公司金融市場、投資銀行、交易銀行方向)

崗位職責(zé)：根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案;根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)，推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動(dòng)產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性;制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強(qiáng)分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度;根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤;協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動(dòng)公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象;跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力;對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點(diǎn)和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長;銀行、券商、基金公司等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)風(fēng)險(xiǎn)政策管理

崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的政策制度，擬定、修訂分行的實(shí)施細(xì)則或分行單獨(dú)實(shí)施的政策制度;指導(dǎo)、督促總、分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度的落實(shí)執(zhí)行，為業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度的咨詢和培訓(xùn);監(jiān)測分析，向相關(guān)部門發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示、管理建議等動(dòng)態(tài)指導(dǎo)意見;調(diào)研、評估政策制度的管理狀況和實(shí)施效果，提出制定、完善相關(guān)制度的建議;指導(dǎo)、參與轄內(nèi)公司授信產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)評估和審核工作等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年及以上的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉各類主要信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理流程及政策制度體系;熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和金融政策研究能力，具有較強(qiáng)的文字能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的文字功底;能熟練運(yùn)用 EXCEL 等數(shù)據(jù)分析軟件;具備商業(yè)銀行一級分行風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn);積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標(biāo);制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)經(jīng)營政策等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，年及以上銀行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，了解國家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉公司業(yè)務(wù)信貸制度及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)，有良好的口頭、文字表達(dá)能力、市場營銷經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，有客戶資源者優(yōu)先。

(七)黨務(wù)宣傳及綜合文秘

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行黨委宣傳工作規(guī)劃和年度計(jì)劃的制訂;負(fù)責(zé)分行意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)、檢查和指導(dǎo);負(fù)責(zé)分行宣傳思想工作和企業(yè)文化陣地建設(shè)、檢查和落實(shí);負(fù)責(zé)分行黨建、經(jīng)營管理的對外品牌宣傳;負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)工作、黨建工作等各類簡報(bào)、信息的發(fā)布等;負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)組織籌備、材料準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)分行內(nèi)網(wǎng)的策劃、維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)分行公文、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作;負(fù)責(zé)媒體對接，分行聲譽(yù)及保密管理，文明單位創(chuàng)建工作等。

應(yīng)聘條件：40 周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;文秘、經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)專業(yè)，2 年以上工作經(jīng)驗(yàn);中共黨員優(yōu)先;具備較好的文字撰寫能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和良好的組織策劃能力;工作責(zé)任心強(qiáng)，大局意識，團(tuán)隊(duì)合作意識好;誠實(shí)守信、敬業(yè)愛崗;具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較好的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用辦公軟件;具備商業(yè)銀行黨宣及辦公室相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

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