為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣助推轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及崗位

　　1、面向副高或全日制碩士研究生及以上人員，本層次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才24個(gè)崗位42人。具體崗位及要求見附件《2019年平陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》。(平陽縣事業(yè)單位在編在職人員不在引進(jìn)對(duì)象范圍)

　　2、引進(jìn)崗位的專業(yè)資格審查參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年更新版)進(jìn)行審查。

　　3、全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生和應(yīng)屆博士研究生須在2019年8月31日前畢業(yè)，并在2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。國(境)外高校的碩士和博士研究生須在2019年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　4、《2019年平陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》中部分涉及機(jī)構(gòu)改革的單位，如機(jī)構(gòu)改革后“引進(jìn)單位”名稱變更的，則以機(jī)構(gòu)改革后的單位名稱為準(zhǔn)。

　　二、引進(jìn)程序

　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2019年9月18日至9月24日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需填寫《平陽縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》，連同本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)復(fù)印件(1份)和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄(發(fā))至引進(jìn)單位。年齡計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2019年12月31日。報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　2、引進(jìn)辦法。(1)引進(jìn)單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)過多，將進(jìn)行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時(shí)間另行通知)。(2)面試后擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)(體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。(3)高學(xué)歷、高職稱、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。(4)引進(jìn)人員為事業(yè)編制正式工作人員(其中平陽縣人民醫(yī)院和平陽縣中醫(yī)院招聘的崗位身份是報(bào)備員額)，在平陽縣最低服務(wù)期年限為5年。如崗位招聘指標(biāo)未滿，縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位將另行組織招聘。

　　三、優(yōu)惠政策

　　1、對(duì)縣外引進(jìn)的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應(yīng)，在平陽服務(wù)滿8年后按政府當(dāng)時(shí)購置成本價(jià)供其購買)和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每年3萬元;

　　2、對(duì)縣外引進(jìn)的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進(jìn)人才放棄享受公租房權(quán)利的，為其提供為期8年的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)每年為1萬元;

　　3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作;

　　4、隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，原在重點(diǎn)學(xué)校就讀的，可安排到相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)校就讀;

　　5、對(duì)引進(jìn)的具有博士學(xué)位的人才，給予20萬元的資助，資助款項(xiàng)分5年發(fā)放。

　　本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。如想進(jìn)一步了解，請(qǐng)登錄http://www.wzpy.cn/。

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　　2019年平陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表.xls

　　平陽縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

　　平陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月3日

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