為了促進(jìn)我縣蘋果產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)蘋果專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決基層蘋果專業(yè)技術(shù)人員短缺問題，

經(jīng)縣政府同意，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站(蘋果技術(shù)服務(wù)站)公開招聘臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

崗 位：臨聘蘋果專業(yè)技術(shù)人員

數(shù) 量：39名

三、招聘對象及條件

(一)學(xué)歷要求

普通全日制大專及以上學(xué)歷(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)專業(yè)要求

1、大專專業(yè)：農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、食品檢測及管理、觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、園藝技術(shù)、植物保護(hù)、植物檢疫、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、園林工程技術(shù)、生物技術(shù)及應(yīng)用。

2、本科專業(yè)：農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械及其自動化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù)、植物生物技術(shù)、園藝、林學(xué)、園林、生物工程、水土保持與荒漠化防治、生物科學(xué)、生物技術(shù)、動植物檢疫。

(二)其他條件

1、限洛川縣戶籍(2019年1月1日前為洛川縣常住戶口)或洛川縣生源(在大學(xué)入學(xué)前為洛川縣常住戶口);

2、限35歲以下(1984年1月1日后出生)。

四、招聘方法與步驟

本次招聘工作采取發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告(2019年9月5日—9月15日)

在洛川縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格初審

1、報名時間：(2019年9月17日—9月19日)

2、報名所需資料：

(1)戶口簿原件及復(fù)印件;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(另提供學(xué)歷電子注冊備案表);

(4)近期二寸同底照片2張。

3、報名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會保障局三樓人事股。

4、報名工作人員對報考人員所提供的資料進(jìn)行初審。

(三)考試及相關(guān)問題

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，聘請外地具有招聘考試資質(zhì)的單位組織實(shí)施。筆試、面試均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，按比例折算后為應(yīng)聘者總成績。

1、筆試

筆試采取閉卷考試，測試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占20%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占80%。按筆試成績從高到低順序，依據(jù)招聘計(jì)劃，按照1：2的比例確定面試對象，末尾成績并列的全部進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，通過現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要測試考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

3、其他情況說明

當(dāng)報考人數(shù)大于招聘計(jì)劃1:1比例不足1:2比例時，參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試后依據(jù)總成績排序，按照1:1比列確定資格復(fù)審人員。當(dāng)報考人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃1:1比例時，參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試后考生總成績低于60分的不得確定為資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，成員單位參與，對進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對發(fā)現(xiàn)的假學(xué)歷、假證件、假資料，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得參加我縣的各類招聘?？杖钡拿~，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾熘乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知文件，縣蘋果局與聘用人員簽訂聘用合同，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果技術(shù)人員現(xiàn)狀安排至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果技術(shù)服務(wù)單位工作。工作前由生產(chǎn)辦組織開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、聘用人員管理與待遇

(一)人員管理：新聘人員聘期三年(含崗前培訓(xùn))，聘期內(nèi)由縣蘋果生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)管理人事及工資手續(xù)，指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作，并按照相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行年度考核。聘期內(nèi)允許聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。聘用合同期滿后，由縣人社局、蘋果局根據(jù)聘期內(nèi)工作業(yè)績及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行綜合考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，不合格者終止聘用關(guān)系。

(二)待遇：聘用人員待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。聘期內(nèi)按學(xué)歷確定工資待遇，大專2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同時按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險及醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。聘用合同期滿后，經(jīng)考核合格續(xù)聘者，臨聘身份不變，享受與事業(yè)單位工作人員同等工資待遇，并按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險及醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險?？己瞬缓细竦牟挥枥m(xù)聘。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利開展，成立洛川縣2019年招聘臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，政府常務(wù)副縣長陳耀忠任組長，成員為縣人社局、蘋果局、財(cái)政局負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。

洛川縣人力資源和社會保障局

2019年9月5日

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