渭南生態(tài)航空城文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱“文旅公司”)是由陜西內(nèi)府生態(tài)航空城投資開發(fā)有限公司出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本5000萬元。主要業(yè)務(wù)包含住宿、餐飲、會務(wù)服務(wù);旅游、體育運(yùn)動的宣傳、推廣;旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售;文化交流策劃、展覽展示服務(wù);商業(yè)活動組織、策劃;廣告的設(shè)計(jì)與制作;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新輔導(dǎo)及人員培訓(xùn);車輛運(yùn)營、租賃服務(wù)與管理等。由于經(jīng)營需要，決定面向社會公開招聘人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛社會主義，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，無違法犯罪紀(jì)錄;

(三)愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、文字綜合能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

(四)符合招聘崗位要求的其他條件;

(五)為滿足招聘職位人數(shù)需求，招聘面試總成績一年內(nèi)有效。因應(yīng)聘人員放棄體檢、政審或體檢不合格，以及試用期間考核不合格、工作期間離職等原因造成的職位缺額，招聘單位可從遞補(bǔ)人選中由總成績高分到低分順序，按照招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)依次等額遞補(bǔ)體檢、政審人選。當(dāng)遞補(bǔ)人選用完、面試成績有效期滿或再次發(fā)布相同職位招聘公告前，遞補(bǔ)工作結(jié)束。

同等條件下，具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

(六)以下人員不接受報(bào)名：

1、曾受過刑事和治安處罰的;?

2、曾受過黨政紀(jì)律處分的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

4、曾被其他單位辭退或者開除的。

二、招聘計(jì)劃和崗位

1.管理人員1名

(1)女，身高165CM以上，年齡30歲以下，身體健康，無重大疾病患病史，具有良好的心理素質(zhì);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識;

(3)文明守紀(jì)、掌握商務(wù)服務(wù)禮儀知識，具有吃苦耐勞精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

(4)工作熱情認(rèn)真積極、具備很好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.服務(wù)人員2名

(1)女，身高162CM以上，年齡30歲以下，身體健康，無重大疾病患病史，具有良好的心理素質(zhì);

(2)中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識;

(3)文明守紀(jì)、掌握商務(wù)服務(wù)禮儀知識，具有吃苦耐勞精神，較強(qiáng)的進(jìn)取心;

(4)工作熱情認(rèn)真積極、具備較好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)掌握基本的會務(wù)接待知識，有大型會議禮儀服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日--9月13日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：00)。逾期報(bào)名不再受理。

2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：鹵陽湖管委會220辦公室。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話報(bào)名或傳真報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)材料：

《報(bào)名登記表》2份、近期1寸免冠彩色照片2張現(xiàn)場、畢業(yè)證、二代身份證、能夠說明崗位工作經(jīng)歷的相關(guān)資料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

5.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

(二)考試辦法

考試采取面試的方式進(jìn)行，面試總成績?yōu)?00分。精確小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最后按總成績由高到低排列名次。若總成績相同，則按具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。若條件相同，則采取加試方式另行解決。

1.面試：面試時(shí)間待定，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。

2.體檢：根據(jù)總成績，按照1:1的比例進(jìn)入體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

(三)考察

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，考察不合格的不予錄用。

(四)聘用管理及試用期

1.錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無異議的，試用期1個(gè)月后，按照規(guī)定程序簽訂勞動合同手續(xù)，合同期限1年。合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以續(xù)聘或解除合同。不符合錄用條件的一經(jīng)查實(shí)立即取消錄取資格。聘用期間，有違反勞動合同規(guī)定等行為的，予以辭退。

2.不招收兼職人員。

四、工資待遇

所有人員報(bào)名時(shí)工資面議

五、其他

1.聘用人員必須服從用工單位的統(tǒng)一分配，對分配的崗位不滿而又不服從分配者取消聘用資格。

2.考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。

3.本簡章由渭南生態(tài)航空城文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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