根據(jù)工作需要，忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)及專業(yè)要求：一般工作人員2名;專業(yè)不限。

　　三、招聘人員條件

　　(一)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，品德優(yōu)良。

　　(二)年齡在35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至40歲，男女不限。

　　(三)身體健康，五官端正，形象良好。

　　(四)大專以上學(xué)歷。

　　(五)具有吃苦耐勞精神，服從組織調(diào)配和工作安排。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2019年9月6日至9月16日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　(二)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底兩寸免冠彩色照片2張。

　　2.報(bào)名時(shí)請?zhí)顚憽秷?bào)名登記表》。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局(工行對(duì)面)。

　　(四)資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查后方可進(jìn)入面試。

　　(五)聯(lián)系方式:0772-5512132。

　　五、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考核和體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在用人單位工作區(qū)域公布?？己撕细裾叽_定為體檢人選，確定的體檢人員自行到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　七、公示、聘用及待遇

　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將面試、考核和體檢均合格者確定為擬聘用人員，在用人單位工作區(qū)域內(nèi)公示7天。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核不合格的不予聘用。聘用期間的工資待遇：每月1450元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(簡稱“五險(xiǎn)”)含個(gè)人承擔(dān)部分由縣財(cái)政承擔(dān)，用人單位負(fù)責(zé)代扣代繳，出差按規(guī)定享受補(bǔ)助。聘用期滿后，視單位工作需要和本人工作表現(xiàn)續(xù)聘或解聘。

　　八、附則

　　(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)本簡章由忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室

　　2019年9月6日

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