根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴(yán)明事業(yè)單位進人紀(jì)律的緊急通知》(黃人社發(fā)〔2015〕5號)、市人民政府黃岡軍分區(qū)《關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號)等文件要求，為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣各項事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，依據(jù)黃梅縣2019年事業(yè)單位工作人員招聘計劃，擬面向社會公開招聘6名工作人員，為做好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2019年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(公告附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所必需的其他條件;

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　4、在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)報考的需提供單位同意報考的書面證明材料(加蓋單位公章);

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年9月10日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站上(http://www.hm.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布《2019年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

　　(二)報名時間、方式及相關(guān)要求

　　1、報名及資格審查時間：2019年9月16日8:00至2019年9月18日17:00。

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　3、報名要求：

　　(1)符合報考條件的人員持相關(guān)資料到縣人社局考試中心(人社局6樓6019室)現(xiàn)場報名。

　　(2)報考人員下載本公告中附件相關(guān)表格如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

　　(3)報考人員需提交的材料：①《2019年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式兩份)、報考03崗位的人員需提交《黃梅縣水利和湖泊局事業(yè)單位2019年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表》(附件3，一式兩份)和《駐軍軍人基本情況表》(附件5，一式兩份)及提供駐軍軍人任職命令(原件及復(fù)印件);②身份證原件及復(fù)印件(報名與考試時使用的身份證必須一致);③畢業(yè)證原件及復(fù)印件;④本人近期免冠一寸白底彩照5張。

　　(4)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在報考期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，并保持暢通，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成后果，一律由報考者自己承擔(dān)。

　　4、資格審查：

　　(1)報名資格審查由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，每位考生限報一個崗位，資格審查通過的不得改報其他崗位。

　　(2)關(guān)于報考相關(guān)截止時間。年齡截止日期為2019年9月10日(如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1983年9月10日及以后出生)。畢業(yè)證取得時間截止為2019年7月31日。

　　(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》(附件1)。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》及2016年增補專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進行擬定。

　　(三)報名繳費與準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　資格審查確認(rèn)通過的報考人員，現(xiàn)場即可進行繳費。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取。以下兩類人員可享受考試費減免：⑴農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);⑵享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員需持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

　　繳費成功后，考生請于2019年9月27日到縣人社局考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)關(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考，未達到1:3開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位。少數(shù)急需緊缺崗位或面向政策性就業(yè)安置的隨軍家屬招聘崗位的開考比例未達到1：3的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。

　　(1)筆試。筆試占總成績60%?？純煽疲砻娣?jǐn)?shù)滿分均為100分。

　?、俟P試科目與內(nèi)容：報考專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》;報考管理崗位筆試科目為《綜合知識》和《作文》。

　　《綜合知識》主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及其他;

　　《水利專業(yè)知識》和《環(huán)境工程專業(yè)知識》主要考查應(yīng)試人員對應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識掌握的情況和運用專業(yè)知識解決問題的能力。

　　《作文》主要考察應(yīng)試人員文字表達能力。

　　②筆試時間與地點：

　　2019年9月28日

　　8:30—10:00《綜合知識》

　　10:00—11:30《水利專業(yè)知識》(01、02崗位)

　　《環(huán)境工程專業(yè)知識》(04崗位)

　　10:00—11:30《作文》(03、05崗位)

　　筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　③筆試成績計算：

　　專業(yè)技術(shù)崗位按《綜合知識》成績30%，《專業(yè)知識》成績70%計算考生筆試成績。即：筆試成績=《綜合知識》成績×30%+《專業(yè)知識》成績×70%。

　　管理崗位按《綜合知識》成績70%，《作文》成績30%計算考生筆試成績。即：筆試成績=《綜合知識》成績×70%+《作文》成績×30%。

　?、芨鶕?jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號)等文件精神，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，三支一扶人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次考試可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。即專業(yè)技術(shù)崗位該類考生筆試成績=《綜合知識》成績×30%+《專業(yè)知識》成績×70%+5分;管理崗位該類考生筆試成績=《綜合知識》成績×70%+《作文》成績×30%+5分。

　　“三支一扶”畢業(yè)生已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業(yè)生加分政策優(yōu)惠。

　　享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)填寫《黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章后，于筆試前(9月28日前)提交縣人社局事業(yè)單位管理股(9樓9002室)審核留存。逾期未交的，視為自動放棄加分。

　?、莨P試成績查詢：筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，考生在黃梅縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　(2)面試。面試成績實行百分制，面試成績占總成績40%。

　?、俅_定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　②面試時間與地點詳見面試通知書。

　　③面試方式和內(nèi)容

　　面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達能力以及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

　　(3)資格復(fù)審

　　參加面試資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間內(nèi)到縣人社局考試中心(人社局6樓6019室)由招聘單位主管部門進行資格復(fù)審。未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審)。若考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描或發(fā)送信息等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明或招聘單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。

　　資格復(fù)審時，除在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)的考生需提供單位同意報考的書面證明材料(加蓋單位公章)外，其它考生由工作人員根據(jù)報名時提交的材料現(xiàn)場再次核對確認(rèn)考生面試資格。資格復(fù)審合格的，考生繳納面試費50元。

　　(4)發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　(5)總成績計算

　　考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)字(按“四舍五入”法計算)。

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(6)總成績相同的處理辦法

　　報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試成績、面試成績均相同，則筆試成績中專業(yè)技術(shù)崗位以《專業(yè)知識》、管理崗位以《綜合知識》科目成績高者排名靠前，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，加試筆試。

　　五、體檢與考察

　　(1)確定體檢、考察人選

　　依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(2)體檢

　?、袤w檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、谡衅竼挝换蚴軝z人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?、蹜?yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　?、荏w檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

　?、菀蚩忌艞夡w檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補考生(如出現(xiàn)并列，則遞補面試成績較高者)，進行體檢。

　　(3)考察

　　考察工作由招聘工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(如出現(xiàn)并列，則遞補面試成績較高者)?？忌鷳?yīng)聘錄取后，首個服務(wù)周期為5年，考察時考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

　　六、公示及備案

　　對擬錄取人員在縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進行遞補，并按規(guī)定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無問題的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結(jié)果要及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。

　　(三)組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

　　(四)對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

　　九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、其他事項

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　0713-3369308(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　0713-3369309(縣人社局考試中心)

　　0713-3338173(縣水利和湖泊局政工股)

　　0713-3369183(縣生態(tài)環(huán)境分局政工股)

　　點擊下載>>>

　　2019年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表.docx

　　2019年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　黃梅縣水利和湖泊局事業(yè)單位在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表.docx

　　黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.docx

　　駐軍軍人基本情況表.doc

　　黃梅縣人力資源和社會保障局

　　2019年9月9日

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