伊春市住房公積金經(jīng)辦中心隸屬于市政府,負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用。根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，特制定本招聘工作方案。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、接受社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)崗位：公積金業(yè)務(wù)員。

(二)人數(shù)：2人。

三、招聘條件和要求

(一)學(xué)歷：全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(二)年齡：35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

(三)專(zhuān)業(yè)：不限。

(四)五官端正，形象氣質(zhì)佳，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和應(yīng)變能力，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)。

(五)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)住房公積金工作。

(六)招聘人員會(huì)在以后工作中，根據(jù)工作需要充實(shí)到管理部工作。

下列人員不能應(yīng)聘：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

(三)其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘工作程序

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試(筆試、面試)→確定人選→成績(jī)公示→政審→體檢→試用→聘用

五、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布公告：2019年9月19日至2019年9月29日。

(二)報(bào)名時(shí)間：2019年9月19日至9月30日，上午8:30至11:30,下午2:00至5:00(雙休日除外)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：伊春市環(huán)衛(wèi)路伊春市住房公積金經(jīng)辦中心二樓報(bào)名處。聯(lián)系電話(huà)：0458—3971171。

(四)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)《2019年伊春市住房公積金經(jīng)辦中心公開(kāi)招聘非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》詳見(jiàn)(附件)(網(wǎng)址: http://www.ycgjj.org.cn)

(五)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：應(yīng)聘者報(bào)告時(shí)需攜帶報(bào)名登記表2份;第二代居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各2份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。

享受加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不予受理;在崗在編考生須持所在單位同意報(bào)考證明;(注：考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還)

(六)資格審查：按公告所規(guī)定的條件，由伊春市住房公積金經(jīng)辦中心進(jìn)行資格初審，伊春市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員確定為參加考試人員。

(七)注意事項(xiàng)：

1、考生用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、報(bào)考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位。

3、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試前由伊春市住房公積金經(jīng)辦中心向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌钄y帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)(其它證件無(wú)效)?？荚囎⒁馐马?xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

七、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由伊春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按照匯總成績(jī)從高到低確定。

1、筆試：筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公積金相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)70%和寫(xiě)作30%。符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))規(guī)定的，筆試成績(jī)按政策加分。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，如出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谝链菏凶》抗e金經(jīng)辦中心網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分?？忌嬖嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

八、確定人選

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定人選。若總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選。考試總成績(jī)?cè)谝链菏凶》抗e金經(jīng)辦中心網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

九、體檢和政審

體檢伊春市人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。體檢無(wú)異議者，由伊春市住房公積金經(jīng)辦中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或體檢、政審、資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、政審及體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同期為3年(含試用期1年)，試用人員享受單位同等人員工資福利待遇，試用期滿(mǎn)，由伊春市住房公積金經(jīng)辦中心組成考核小組進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同，合格的繼續(xù)聘用。被聘人員必須在招聘單位工作滿(mǎn)3年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整, 3年合同期滿(mǎn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)簽。

十一、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

附件：

2019年伊春市住房公積金經(jīng)辦中心公開(kāi)招聘非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc 

伊春市人力資源和社會(huì)保障局

伊春市住房公積金經(jīng)辦中心

2019年9月19日

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