根據(jù)工作需要，為解決我旗高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，經(jīng)蘇尼特左旗人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試的辦法，招聘會(huì)計(jì)人員。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照下列程序進(jìn)行：

　　(一)組建招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)

　　(二)編制招聘方案和發(fā)布招聘公告

　　(三)報(bào)名

　　(四)資格審查

　　(五)筆試

　　(六)體檢

　　(七)考察

　　(八)公示

　　(九)聘用

　　三、招聘名額

　　共計(jì)招聘會(huì)計(jì)人員36名。

　　本著科學(xué)安排，注重實(shí)效的原則，根據(jù)預(yù)算單位的業(yè)務(wù)量、資金量、工作性質(zhì)、安排辦公地點(diǎn)的方便程度等多種因素，對(duì)主管局和業(yè)務(wù)量多的單位安排1名會(huì)計(jì)人員，資金規(guī)模小的2-3個(gè)單位安排一名會(huì)計(jì)人員。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)具有蘇尼特左旗戶(hù)籍(落戶(hù)時(shí)間為2019年1月1日前)，在我旗服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員，可不受屬地戶(hù)口限制;

　　(二)全日制本科及以上學(xué)歷，其中會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可放寬到全日制大專(zhuān)學(xué)歷;

　　(三)年齡在35周歲以下(1984年9月1日后出生);

　　(四)主要負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，要求熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，熟練操作電腦，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和財(cái)務(wù)分析能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

　　1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的;

　　2.有涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.被辭退或受到開(kāi)除公職處分的;

　　4.現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生;

　　5.經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗的在崗人員;

　　6.長(zhǎng)期無(wú)理由上訪(fǎng)或組織、煽動(dòng)群眾上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用人員。

　　五、招聘工作

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名從2019年9月23日開(kāi)始，截止時(shí)間為2019年9月26日17：00，截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，未完成資料報(bào)送、未填報(bào)遞交報(bào)名表或未上交照片導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：旗就業(yè)局會(huì)議室。

　　3、報(bào)名工作相關(guān)事宜：報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《2019年蘇尼特左旗公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員考試報(bào)名表》，并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1份);報(bào)考人員不可用開(kāi)具的學(xué)歷介紹信或證明等其他材料進(jìn)行報(bào)考。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。其中，旗公安部門(mén)審核考生的戶(hù)籍、民族、年齡和有無(wú)犯罪記錄等情況，旗教育部門(mén)審核考生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，由人社部門(mén)審核是否為服務(wù)基層項(xiàng)目人員或經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗人員等情況。資格審查合格者進(jìn)行公示后發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　筆試定于2019年10月上旬進(jìn)行，考生須在10月8日上午上班時(shí)間到旗就業(yè)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考試采取筆試的形式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書(shū)目?？忌仨毷褂妹晒耪Z(yǔ)或漢語(yǔ)其中一種語(yǔ)言文字答題，考生不得攜帶與考試無(wú)關(guān)物品入場(chǎng)。

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。擬進(jìn)入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，并列人員通過(guò)加試，加試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢考察。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢

　　體檢工作由旗就業(yè)局會(huì)同衛(wèi)計(jì)局組織進(jìn)行，體檢人員到公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實(shí)填寫(xiě)檢查結(jié)果并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入體檢范圍的考生無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。

　　2、考察

　　考察工作由旗財(cái)政局會(huì)同旗就業(yè)局組織實(shí)施，考察不合格的，取消其聘用資格。

　　3、進(jìn)入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話(huà)通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，對(duì)并列者通過(guò)加試確定體檢和考察人選。

　　(五)公示

　　1、體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查后不屬實(shí)的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有違法違紀(jì)問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，并從參加筆試的考生中按相應(yīng)程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)招聘的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由用人單位法定代表人與其簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。勞動(dòng)合同要采取書(shū)面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案，用人單位及當(dāng)事人各執(zhí)一份，一份裝入個(gè)人檔案。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格的，取消勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，因工作需要，用人單位需要續(xù)簽合同的，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行續(xù)簽。如在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，終止勞動(dòng)關(guān)系，并不再享受相應(yīng)待遇。

　　(二)招聘的會(huì)計(jì)人員，不占編制、不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，合同期內(nèi)每月勞動(dòng)報(bào)酬總額為2500元，由用人單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳納部分由單位統(tǒng)一從報(bào)酬里扣繳。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報(bào)考蘇尼特左旗各類(lèi)招聘考試等處理。

　　(二)考生及其他人員有權(quán)對(duì)本次招聘工作中的問(wèn)題進(jìn)行檢舉和申訴。

　　(三)從事公開(kāi)招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

　　(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(五)有關(guān)本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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　　2019年蘇尼特左旗公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員考試登記表.doc

　　蘇尼特左旗會(huì)計(jì)人員公開(kāi)招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月23日

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