為加強(qiáng)民政基層服務(wù)能力，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府同意，決定采取政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院編制外合同制服務(wù)性工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院編制外合同制服務(wù)人員6名，工作職責(zé)主要是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院供養(yǎng)人員開(kāi)展照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)等服務(wù)，實(shí)行一年一聘。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有樂(lè)安縣戶籍或生源

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)身體健康;

　　(四)具備全日制大專以上學(xué)歷;

　　(五)年齡為35周歲以下(含35周歲)即1984年10月1日后出生;助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師可至40周歲即1979年10月1日內(nèi)出生。

　　(六)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限、具有法律、法規(guī)規(guī)定等其他情形人員不得招聘。

　　三、招考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例為2：1。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例按招聘崗位數(shù)核減崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(同時(shí)進(jìn)行資格審查)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日—10月12日8:00-12:00、14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)安縣民政局人秘股

　　3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交下列材料：

　　(1)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份;

　　(2)本人學(xué)歷原件及復(fù)印件一份;

　　(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料一份;

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

　　(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(紙質(zhì)版);

　　(6)其他須提供的資質(zhì)證書或能力證明等材料。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生可在2019年10月15日—10月17日正常上班時(shí)間到縣民政局人秘股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　(三)筆試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2019年10月20日(上午9:00-11:00)

　　地點(diǎn)：樂(lè)安縣第四小學(xué)

　　2.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面總分100分。

　　3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆，答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

　　4.違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)于偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(四)確定擬聘人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者一并擬聘，擬聘人員在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)上公示。

　　(五)體檢

　　體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　(六)聘用。因政審、體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)一次。公示無(wú)異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，正式聘用。

　　五、聘用人員管理

　　(一)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理。樂(lè)安縣民政局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。

　　(二)建立績(jī)效考核機(jī)制，被聘人員每年進(jìn)行年度績(jī)效考核，具體考核方案由縣民政局確定進(jìn)行，考核不合格的，不再續(xù)簽，解除合同。

　　六、聘用待遇

　　(一)工資待遇

　　試用期3個(gè)月，試用期間工資為樂(lè)安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2019年樂(lè)安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元);試用期滿后工資為樂(lè)安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，并隨樂(lè)安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。

　　(二)社會(huì)保障

　　1.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：聘用人員按當(dāng)年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低基數(shù)繳納。

　　2.按規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

　　樂(lè)安縣民政局樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月25日

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