為加快粵港澳大灣區(qū)國家科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心建設(shè)，立足充分發(fā)揮高校學(xué)科、人才、科研優(yōu)勢和佛山產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，共同搭建深化校地協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作平臺，經(jīng)廣東省人民政府同意，在廣東省教育廳和佛山市人民政府簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議基礎(chǔ)上，成立“廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心”(以下簡稱“中心”)。中心為不定級不定編的新型事業(yè)單位，實(shí)行法人治理，經(jīng)費(fèi)納入佛山市級財政預(yù)算統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)因工作需要，中心決定面向社會公開招聘工作人員1名。有關(guān)招聘信息公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、雙向選擇、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

　　招聘工作實(shí)行信息披露制度，一旦報名應(yīng)聘，代表應(yīng)聘者同意中心在招聘過程公布應(yīng)聘者年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、證書、特長、各環(huán)節(jié)得分等必要信息。錄取公示前不公布應(yīng)聘者姓名及就業(yè)單位具體名稱。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘崗位。

　　科技管理專員1名。

　　(二)應(yīng)聘條件。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行相應(yīng)崗位職責(zé)和義務(wù)。

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　4.符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的其它條件(詳見崗位招聘條件要求)。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　(三)崗位要求。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)政策研究，提供發(fā)展規(guī)劃決策咨詢;

　　2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目申報和評審;

　　3.為成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目提供全面、系統(tǒng)的科技政策解決方案;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　素質(zhì)要求

　　1.碩士研究生以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.善于溝通，邏輯思維能力及語言組織能力優(yōu)秀;

　　3.自信、樂觀，擁有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力;

　　4.具有較強(qiáng)文字功底，熟悉公文寫作;

　　5.有科技項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、報名及招聘錄用流程

　　(一)報名及簡歷篩選。

　　應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名，將報名表(見附件2)、簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格和工作經(jīng)歷相關(guān)佐證材料掃描件于發(fā)送到指定電子郵箱zhb@gurfcc.com，報名截止日期為2019年10月8日。中心組織資格審核和擇優(yōu)篩選，按1:8的比例確定各應(yīng)聘崗位參加筆試面試人員，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:8但超過1:3的比例時，該崗位所有符合招聘條件的應(yīng)聘者均確定為參加筆試面試人員，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位取消本次招聘。參加復(fù)審和考試人員信息在中心官方網(wǎng)站http://www.gurfcc.com/公布，同時公布資格復(fù)審、筆試和面試的時間及地點(diǎn)。

　　(二)資格復(fù)審。

　　筆試、面試對象須攜帶親筆簽名的報名表、簡歷、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(見附件3)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，或者簡歷信息有造假的，不得參加筆試面試。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者，上交以上資料復(fù)印件(中心對應(yīng)聘者所提交資料予以保密處理，恕不退還)，領(lǐng)取筆試、面試通知書，并參加筆試和面試。

　　(三)考試。

　　1.筆試。

　　筆試內(nèi)容為科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識，考察綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。筆試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

　　2.面試。

　　面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試及個人標(biāo)準(zhǔn)化面試，面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。根據(jù)工作崗位需要設(shè)置逐級面試方案。

　　3.總成績。

　　根據(jù)筆試成績及面試成績計(jì)算總成績，應(yīng)聘者總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

　　(四)雙向選擇和體檢。

　　各職位按照總成績從高到低的順序(若同一職位應(yīng)聘者總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次)與應(yīng)聘者商談，經(jīng)雙向選擇確定參加體檢人員。中心有權(quán)根據(jù)筆試面試情況，經(jīng)集體研究，確定某個崗位暫時不錄用人員。參加體檢人員名單及體檢安排在中心網(wǎng)站予以公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員。

　　(五)公示。

　　擬錄用名單在中心網(wǎng)站公示3天。

　　(六)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的擬錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂1年勞動合同并實(shí)行1個月試用期，1年后考核合格的續(xù)簽勞動合同。

　　四、待遇

　　招聘崗位均為聘用制人員，工資根據(jù)《廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心薪酬與績效考核方案》執(zhí)行，中心工作人員的薪酬參照事業(yè)單位對應(yīng)崗位職級，由基本工資、職務(wù)津貼、崗位績效組成。按規(guī)定參加社會保險。

　　聯(lián)系人：皮經(jīng)理，聯(lián)系電話:18988636920，郵箱：zhb@gurfcc.com。中心監(jiān)督電話：0757-81232093。

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　　廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心招聘報名登記表.docx

　　報名及現(xiàn)場復(fù)審資料目錄.docx

　　廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心

　　2019年9月19日

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