因工作需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))精神，經(jīng)舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)金塘管理委員會(huì)(下稱(chēng)金塘管委會(huì))下屬事業(yè)單位決定近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃見(jiàn)附件

　　二、信息發(fā)布平臺(tái)

　　中國(guó)定海門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.dinghai.gov.cn)。本次招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在中國(guó)定海門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。具體查詢(xún)途徑為中國(guó)定海門(mén)戶(hù)網(wǎng)站—信息公開(kāi)—人事信息—招考錄用。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行;

　　2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡要求為35周歲以下(即1984年10月17日以后出生);

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;

　　(2)在人事招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　(3)目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

　　(4)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止2019年10月17日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　在2019年10月17日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。

　　留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　四、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日—10月18日(共兩天)，每日上午8:30—11:30;下午14:00—16:30;

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局501會(huì)議室(定海解放西路242號(hào));

　　2、應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并如實(shí)填寫(xiě)好《定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶近期正面免冠1寸照片1張、本人身份證、《定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、畢業(yè)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、證明本人播音工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位出具的證明等有關(guān)資料(均需原件及復(fù)印件，復(fù)印件留存);

　　3、委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)必須出具委托人簽名的委托書(shū)及委托人的有效證件;若出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在面試、專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù);

　　4、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;

　　5、經(jīng)資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放《面試通知書(shū)》。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　資格審查由金塘管委會(huì)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個(gè)招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試、聘用資格。

　　(二)考試

　　考試采用面試和專(zhuān)業(yè)技能考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試、專(zhuān)業(yè)技能考試滿(mǎn)分均為100分，并分別按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　1、面試

　　面試主要測(cè)評(píng)形象氣質(zhì)、普通話(huà)水平等素質(zhì)與能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分的不得參加專(zhuān)業(yè)技能考試(即予淘汰)。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能考試人員名單(達(dá)不到1:6比例的則按實(shí)際人數(shù)確定)。

　　面試時(shí)間初定于2019年10月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)與有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》發(fā)放時(shí)間將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

　　2、專(zhuān)業(yè)技能考試

　　專(zhuān)業(yè)技能考試主要測(cè)評(píng)報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)技能，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象。若取得專(zhuān)業(yè)技能考試資格的人員確認(rèn)不參加考試的，將在面試成績(jī)合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　專(zhuān)業(yè)技能考試的時(shí)間、地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　考試完畢，根據(jù)“面試成績(jī)*50%+專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)*50%”的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)高的排位在前。

　　體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策并按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)公示及聘用

　　1、經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在中國(guó)定海門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.dinghai.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書(shū)》。擬聘用人員持《擬聘用通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格;

　　2、聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見(jiàn)習(xí)期)。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，在專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?！稊M聘用通知書(shū)》發(fā)放后不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　1、金塘管委會(huì)0580—8042560;

　　2、定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2601527;

　　3、定海區(qū)投訴中心0580—8260076。

　　(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　六、咨詢(xún)

　　有關(guān)本次招聘工作未盡事宜，由金塘管委會(huì)、定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：金塘管委會(huì)0580—8593000

　　定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2037438

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　　招聘崗位信息

　　定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

　　浙江舟山群島新區(qū)金塘管理委員會(huì)

　　舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月9日

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