為有效緩解合作區(qū)轄區(qū)警力不足的現(xiàn)狀，提升公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定、服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力，經(jīng)合作區(qū)管委會研究決定，面向社會為合作區(qū)公安分局及轄區(qū)各派出所公開招聘安警務(wù)輔助人員35名(以下稱輔警)。結(jié)合轄區(qū)實際，制定本方案。

一、公安輔警職責

主要工作職責承擔輔助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障和協(xié)助民警進行巡邏、反恐、防控、治安管理、邊境管理、綜合維穩(wěn)等方面的工作。

二、招聘計劃

招聘輔警35名，其中男性輔警30名、女性輔警5名。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、體能測試、體檢、考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向黑河市合作區(qū)、愛輝區(qū)戶籍的在職和非在職人員。

五、招聘條件

1.思想品德優(yōu)良，有較強的組織紀律性和法制觀念;擁護和遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨;自愿從事公安輔警工作，有愛心，有較強的溝通能力和應(yīng)變能力;有高度的責任感，服從公安局的管理及安排。

2.18周歲--30周歲(2001年10月1日以前出生--1989年10月1日以后出生，以身份證或戶口本為準，具有B1以上駕駛證人員延長至35周歲);男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

3.身體健康，無殘疾、無紋身，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史。

4.有下列情形之一的，不得聘用：

受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

有賭博、吸毒等不良行為或者曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安管理處罰的;

因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰的，參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

其他不適合擔任警務(wù)輔助人員的情形。

5.應(yīng)具有國家承認的大專(含)以上文化程度及履行職責所需要的工作能力，退役士兵、計算機方面從業(yè)人員、具有三年以上駕齡駕駛員等專業(yè)人才學歷可放寬到高中學歷。(詳見附件1)

六、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：本人現(xiàn)場報名。

2.報名時間： 2019年10月14日至2019年10月18日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

3.報名地點：合作區(qū)公安分局一樓(魁星路393號)

4.所需材料：報考人員報考時需攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍軍人具有退伍證。以上需提供有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩色同版照片3張，填寫《合作區(qū)公安分局輔警報名表》1份(附件2)。已就業(yè)人員必須提供本單位開具的同意報考證明(需加蓋單位主管部門公章)，如已就業(yè)人員沒有提供同意報考證明的錄取過程中則取消該考生相應(yīng)錄取資格。具有B1以上駕駛證或正在駕?？既1以上駕駛證的攜帶駕駛證或駕校開具的證明原件及復(fù)印件(考取B1以上駕駛證報名時間應(yīng)在2019年10月1日以前，以駕校開具的證明為準)。

5.資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為2：1，達不到這一比例的，由合作區(qū)公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否減少或取消該崗位招聘計劃，資格審查貫穿招聘全過程。

6.聯(lián)系人：孫鈺博 趙萬金 聯(lián)系電話：2833015。

(二)資格審查審核

合作區(qū)管委會人社局、合作區(qū)公安分局共同負責資格審查。

(三)筆試

1.考試時間：另行通知;

2.考試地點：另行通知;

3.考試內(nèi)容：時事政治、法律常識等，滿分100分;

4.試題類型：單選、多選、判斷、論述等;

5.特殊加分情況：退役士兵身份的考生筆試成績加5分;具有B1以上駕駛證或正在駕?？既1以上駕駛證的筆試成績加5分;同時滿足以上兩項加分條件的筆試成績只加一項分5分;

6.成績可在黑河新聞網(wǎng)進行查詢。

(四)體能測試

1.根據(jù)考試成績，按照各報考職位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加體能測試人員名單。

2.時間、地點另行通知。

3.無法參加體能測試或遲到超過15分鐘者視為棄權(quán)。

4.體能測試按照《關(guān)于報考人民警察體能測試項目和標準(試行)》執(zhí)行(附件3)。

5.考生對本人或他人體能測試成績有異議的，向監(jiān)督人員當場提出，事后提出不予受理;體能測試所有項目當場當次進行，事后不予復(fù)試。

(五)體檢

1.時間、地點另行通知。

2.體檢項目：胸透、肝功、乙肝系列、心電圖、尿常規(guī)(同時分局禁毒部門進行毒品檢測)，費用按照醫(yī)院收費標準由考生自理。

(六)政審及崗前培訓

1.戶籍所在地派出所出具本人及其家庭成員或近親屬的相關(guān)證明。

2.政審合格人員參加崗前培訓。崗前培訓不合格人員不予招聘，根據(jù)遞補原則并通過、體能測試、體檢、政審合格后依次進行遞補。

(七)遞補原則

1.報名、筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，空缺職位數(shù)列入巡邏防控職位計劃;

2.體能測試、體檢、政審及崗前培訓各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，空缺職位根據(jù)本職位報考人員筆試成績由高到低依次遞補;

3.本職位無符合遞補條件的報考人員時，空缺職位依次由公文寫作、公安宣傳、網(wǎng)絡(luò)管理、巡邏防控、駕駛員、公安內(nèi)勤職位符合條件的報考人員進行遞補。

(八)公示和簽訂勞動合同

通過體能測試、筆試、考核、體檢確定擬聘用人選，經(jīng)合作區(qū)公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在黑河新聞網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽，試用期為1個月。如果受聘人員在合同期內(nèi)出現(xiàn)違紀違法行為或不能勝任本職工作，用人單位有權(quán)終止勞動合同。

七、管理及待遇

1.被招聘人員與合作區(qū)公安分局簽訂《勞動合同》，第一次簽訂勞動合同期限為一年，試用期1個月，試用期滿考核不合格者解除勞動關(guān)系。

2.被招聘人員為在職人員的，與合作區(qū)公安分局簽訂《勞動合同》前，必須與原單位解除勞動關(guān)系。

3.被招聘人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險，每月工資為2000元(含個人繳納社會保險部分)。

4.根據(jù)工作需要和崗位需求，配發(fā)服裝、標識等。

八、招聘紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實施部門的安排。對有下列行為的人員，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊者;

3.有其它違紀情形者。

九、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長由合作區(qū)公安分局黨委書記、局長于志國同志擔任，副組長由合作區(qū)管委會人社局局長姜輝同志、合作區(qū)公安分局副局長梁力同志、合作區(qū)公安分局紀檢書記陳利擔任，成員單位由合作區(qū)管委會人社局、合作區(qū)公安分局政秘科、合作區(qū)公安分局指揮中心組成，整個招錄過程由分局紀檢部門全程監(jiān)督。

辦公室設(shè)在合作區(qū)公安分局政秘科，主任由政秘科科長張春宏同志擔任。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同完成輔警招聘工作。

十、本方案由合作區(qū)公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

附件下載：

附件1：合作區(qū)公安分局2019年招聘輔警職位計劃表

附件2：黑河市公安局經(jīng)濟合作區(qū)分局公開招聘輔警人員報名資格審查表

附件3：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)

黑河市公安局經(jīng)濟合作區(qū)分局

2019年10月10日

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