根據(jù)自治區(qū)五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈防城區(qū)進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，經(jīng)防城區(qū)人民政府同意，2019年擬面向廣西區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員104名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘范圍和人數(shù)

　　計(jì)劃面向廣西區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員104名，其中，采取筆試和面試方式的招聘崗位21名，采取直接面試方式的招聘崗位83名。具體招聘的崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　　(三)年齡為18周歲及以上，35周歲及以下(為1983年10月31日至2001年10月31日期間出生)。具有衛(wèi)生系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡條件可放寬至40周歲(40周歲及以下為1978年10月31日以后出生)。

　　(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(二)曾被開(kāi)除公職的;

　　(三)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(五)受處分期間的;

　　(六)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、信息發(fā)布

　　公開(kāi)招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日—10月22日，上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，雙休日正常報(bào)名)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：廣西防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室(地址：防城港市防城區(qū)山海大道8號(hào))。

　　聯(lián)系電話：0770-2216802/18877013426

　　0770-2216803/13977713921

　　(四)報(bào)名材料：符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等與報(bào)考崗位條件所需的證件、材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供現(xiàn)單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸藍(lán)底免冠正面彩色照片2張。報(bào)考人員需提前下載填寫(xiě)《2019年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)并打印一份帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。凡報(bào)考者提供材料不實(shí)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員不得同時(shí)使用新舊兩種身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　(五)資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由防城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本次招聘資格審查。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其主管部門(mén)如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(六)報(bào)名繳費(fèi)：按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，收取筆試考試費(fèi)每科每人50元。本次招聘考試筆試共設(shè)1個(gè)科目，因此本次考試收取考生筆試考試費(fèi)每人50元，面試不收取考生費(fèi)用?？荚囐M(fèi)用由招聘單位主管部門(mén)收取，并出具收費(fèi)發(fā)票。

　　(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生需持本人有效居民身份證和收費(fèi)發(fā)票于2019年10月31日—11月1日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　六、考試

　　(一)考試方式

　　1.屬于防城衛(wèi)生院招聘的崗位，采取筆試和面試的方式進(jìn)行;

　　2.屬于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的崗位，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開(kāi)招聘筆試以閉卷的方式進(jìn)行。筆試公共科目為《醫(yī)學(xué)綜合應(yīng)用能力》。考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。

　　2.筆試開(kāi)考比例。招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的，予以開(kāi)考。達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須報(bào)經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。

　　無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在防城港人才網(wǎng)上公布。

　　3.筆試時(shí)間：2019年11月2日(星期六)下午3：00-5：00

　　4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5.筆試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　6.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試組織實(shí)施

　　由防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并要在2019年11月6日前制定面試工作方案，并送區(qū)人社局審核同意后組織實(shí)施。

　　3..面試人選確定

　　(1)需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選范圍。

　　(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。

　　(3)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　5.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面通知考生參加面試?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C、準(zhǔn)考證于2019年11月7日—11月8日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　6.面試時(shí)間：2019年11月9日(星期六)上午8:30開(kāi)始。

　　7.面試地點(diǎn)

　　詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。

　　9.面試成績(jī)

　　滿分分值為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　七、考核和體檢

　　考核、體檢工作，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)考核、體檢人選的確定

　　1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核體檢人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為考核體檢人選。

　　2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為考核體檢人選。

　　(二)考核

　　考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后，形成書(shū)面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢過(guò)程中，與體檢者有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用審批

　　采取筆試和面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生綜合成績(jī)相同的，以面試合格成績(jī)高的確定為擬聘用人員;綜合成績(jī)、面試合格成績(jī)都相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　采取直接面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生面試合格成績(jī)相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由防城區(qū)衛(wèi)生健康局按管理權(quán)限呈報(bào)審批，并按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行“定編定崗不固定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人新機(jī)制，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家、自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在聘用崗位上的服務(wù)期不得少于5年。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　(一)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。

　　十、其他

　　(一)本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》設(shè)置。

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　　2019年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

　　2019年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx

　　防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　防城港市防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　防城港市防城區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2019年10月15日

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