濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)根據(jù)工作需要，委托濰坊優(yōu)智人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)海關(guān)輔助崗位聘用職員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　共招聘6名，崗位計(jì)劃及要求詳見崗位計(jì)劃表(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良;

　　4.身體健康;

　　5.具有崗位需要的專業(yè)知識(shí)和條件(見崗位計(jì)劃表)。

　　具有以下情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;受到處分期間的;按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：

　　時(shí)間：公告發(fā)布起，截至2019年10月20日17:00。

　　報(bào)名人員需填寫《2019年公開招聘海關(guān)輔助崗位聘用職員報(bào)名登記表》(附件2)電子版，提供本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位需提報(bào)的其他材料的掃描件各1份，近期1寸免冠彩色照片電子版1份。將上述文件打包進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到電子郵箱zhbsqhg@163.com，郵件主題注明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”字樣。以上原件在面試前進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。

　　10月22日將在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站“最新公告”欄發(fā)布初審合格人員名單，初審合格人員于10月23日-24日到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名回執(zhí)》并繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　地點(diǎn)：濰坊綜合保稅區(qū)海關(guān)樓(濰坊市健康東街與高新二路交叉口南500米路東)一樓大廳

　　有關(guān)要求：應(yīng)聘人員必須具備招聘職位所要求的條件，原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人領(lǐng)取《報(bào)名回執(zhí)》，確有特殊原因需由他人代領(lǐng)的，須同時(shí)提交被委托人的身份證原件、復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例1:1.5的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　(三)招聘考試

　　考試采用筆試和面試方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合知識(shí)水平、分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和海關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的綜合素質(zhì)和能力。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

　　2.現(xiàn)場復(fù)核。對(duì)進(jìn)入面試范圍應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核，現(xiàn)場復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　現(xiàn)場復(fù)核時(shí)需攜帶《2019年公開招聘海關(guān)輔助崗位聘用職員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件1份，以及報(bào)考崗位要求提報(bào)的其他材料(見崗位計(jì)劃)。

　　2002年之后取得的大專以上學(xué)歷還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢截圖打印件;2009年8月之后取得的學(xué)位還需提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢截圖打印件。

　　學(xué)歷查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp，點(diǎn)擊零散學(xué)歷查詢;學(xué)位查詢網(wǎng)址：http://www.chinadegrees.com.cn/，點(diǎn)擊非會(huì)員單位查詢。

　　參照有關(guān)規(guī)定，通過現(xiàn)場復(fù)核的應(yīng)聘人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　有關(guān)要求：原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人提報(bào)復(fù)核材料，確有特殊原因需由他人代辦的，須提交被委托人及應(yīng)聘人員的身份證原件、復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

　　3.面試。面試主要測試報(bào)考人員的基本綜合素質(zhì)和能力等，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查因不具備報(bào)考條件取消面試資格，或因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試成績在面試結(jié)束后一并向應(yīng)聘人員宣布。

　　考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試環(huán)節(jié)中，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位的面試最低分?jǐn)?shù)線;面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)面試成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　四、公示及聘用

　　根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　濰坊優(yōu)智人力資源管理有限公司與受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，納入聘用職員管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。所有人員聘用后試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷3100元/月、本科學(xué)歷2800元/月、大專學(xué)歷2700元/月，試用期滿考核合格后定級(jí)定檔。因崗位具有專業(yè)性和特殊性，設(shè)最低服務(wù)年限2年。

　　此次招聘的崗位按照全日制學(xué)歷定級(jí)定檔，其中碩士研究生定為七級(jí)2檔(月工資含績效3600元起)，本科定為八級(jí)2檔(月工資含績效3000元起)，大專定為八級(jí)3檔(月工資含績效2900元起)。

　　五、其他事宜

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”欄發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　駐區(qū)海關(guān)聯(lián)系電話：1589893110313606365251

　　優(yōu)智人力資源公司咨詢電話：17616851218

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　附件：1.2019年公開招聘海關(guān)輔助崗位聘用職員崗位計(jì)劃表

　　2.2019年公開招聘海關(guān)輔助崗位聘用職員報(bào)名登記表

　　濰坊優(yōu)智人力資源管理有限公司

　　2019年10月16日

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