為加強醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，加大人才引進力度，因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在天府新區(qū)成都管委會基層治理和社事局的監(jiān)督指導下，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)公告如下。

　　一、單位簡介

　　成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心(成都天府新區(qū)精神病醫(yī)院)為天府新區(qū)成都管委會基層治理和社會事業(yè)發(fā)展局所屬區(qū)級公益二類財政差額撥款事業(yè)單位。主要承擔完成上級下達的精神衛(wèi)生防治工作任務(wù)，編制新區(qū)精神衛(wèi)生工作計劃，負責轄區(qū)內(nèi)精神衛(wèi)生防治具體工作的管理和落實，負責區(qū)域內(nèi)嚴重精神障礙患者的救治工作，負責出入院嚴重精神障礙患者的網(wǎng)絡(luò)報告及分轉(zhuǎn)工作;負責新區(qū)嚴重精神障礙患者陽光救助工作;負責新區(qū)精神衛(wèi)生工作體系建設(shè)，承擔新區(qū)社區(qū)精神衛(wèi)生防治管理，指導各基層醫(yī)療機構(gòu)開展社區(qū)精神衛(wèi)生防治工作，開展精神衛(wèi)生防治業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)督查工作;負責組織開展轄區(qū)內(nèi)嚴重精神障礙患者線索調(diào)查工作和診斷復核工作，負責肇事肇禍精神病人的緊急醫(yī)療救援工作，負責新區(qū)精神心理衛(wèi)生教學、科研及人民群眾心理衛(wèi)生咨詢、干預等工作;負責直管區(qū)精神、智力類殘疾鑒定。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，符合條件的天府新區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職人員優(yōu)先考慮。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法、品行端正。

　　3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求。

　　4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　5.年齡不超過35歲(1984年10月1日后出生)，中級放寬至40歲(1979年10月1日后出生)。

　　(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職或被機關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受紀律審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員。

　　6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為。

　　四、招聘崗位及要求

　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才2名(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)報名初審

　　1.報名時間：2019年10月15日—10月21日上午8：30—下午17：30(周末、節(jié)假日除外)。

　　2.報名地點：成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心綜合辦公室(萬安街道政府街48號)。

　　3.所需材料：

　　(1)應(yīng)聘者本人攜帶二代身份證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等原件、復印件一套和個人簡歷，于2019年10月21日17點前到成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心綜合辦公室登記報名。

　　(2)應(yīng)聘人員到現(xiàn)場如實填寫《成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心報名登記表》。

　　(二)資格審查

　　報名截止后，精神衛(wèi)生中心將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格和業(yè)績審查，確定參考人員名單，屆時將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。

　　(三)考評辦法

　　考評采用筆試和面試結(jié)合的方式進行，筆試、面試分別占總成績的50%。

　　筆試(100分，以50%計入總成績)

　　1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(40分)、業(yè)務(wù)能力(30分)和綜合素質(zhì)(30分)三部分。

　　2.筆試時間：2019年10月22日9：00—11：00。

　　3.筆試地點：精神衛(wèi)生中心會議室。

　　4.筆試成績公布：于考試當日12：00在中心公示欄公布筆試成績。

　　面試(100分，以50%計入總成績)

　　5.面試時間：2019年10月22日14：30—17:30

　　6.面試地點：精神衛(wèi)生中心會議室

　　7.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？忌嬖嚦煽冇嬎惴绞綖椋嚎脊侔凑赵u分表對考生進行綜合評分并取平均分，面試得分當場公布，考生簽字確認。

　　(四)錄取

　　應(yīng)聘者總成績原則上需要達到60分，按照總成績由高到低進行錄取，總成績相同的，以面試成績高低確定。

　　六、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢對象在當?shù)鼐C合性醫(yī)院進行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果確定考察人員。由精神衛(wèi)生中心負責對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合考察。對考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照崗位中面試總成績，從高分到低分依次等額遞補考察人員。遞補只進行一次。

　　(三)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員在“成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心”微信公眾平臺上進行為期不少于7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　七、聘用及試用期

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由基層治理和社事局負責指導用人單位按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。為保證招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-68772841(四川天府新區(qū)成都管委會基層治理和社事局)。

　　本公告由成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心負責解釋。其他未盡事項，請現(xiàn)場咨詢。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：成都市天府新區(qū)萬安街道政府街48號(成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心綜合辦公室)

　　咨詢電話：85611539(院辦公室：賈老師)

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　　成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心關(guān)于面向社會公開招聘編外工作人員崗位及要求.docx

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