為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、夯實專業(yè)技術(shù)人才基礎(chǔ)，切實解決基層留人難的問題。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究，決定面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導，下設(shè)“引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室”，具體負責公開引進日常工作。

　　二、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(三)堅持按需引進原則。

　　三、引進程序

　　引進工作按照編制引進計劃、發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　四、引進計劃及職位

　　本次計劃公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名(其中，醫(yī)療衛(wèi)生類職位10名，新聞媒體類職位3名)。具體引進單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)2019年公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1，以下簡稱“職位表”)。

　　五、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生(具體條件要求詳見職位表)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好政治素質(zhì)和品行;

　　3.年齡在18周歲以上(2001年10月29日及以前出生)、35周歲以下(1983年10月30日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1978年10月30日及以后出生);

　　4.報考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷年限計算時間截止日期為2019年10月29日;

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6.具有報考職位所需的學歷及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　3.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　4.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;

　　5.不符合公開引進有關(guān)條件要求的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　六、引進信息發(fā)布

　　本次公開引進信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

　　七、報名及資格審查

　　(一)報名方式、地點及時間

　　報名由區(qū)引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取現(xiàn)場報名的方式進行;

　　報名地點：銅仁市萬山區(qū)仁山街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2號樓2樓(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局會議室)

　　報名時間：2019年10月29日至31日(8:30-12:00,14:00-17:30)

　　(二)報名要求

　　1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位;

　　2.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格;

　　3.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)2019年公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認報名失敗的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保預(yù)留聯(lián)系電話準確、暢通，因預(yù)留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進行。

　　1.資格審查所需資料。考生須在“萬山網(wǎng)”或“萬山政府網(wǎng)”下載填寫報名表(本次報名現(xiàn)場不提供報名表)，同時持畢業(yè)證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及引進職位所需相應(yīng)條件佐證材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到報名點進行資格審查;

　　2.公開引進職位引進計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究確定是否開考并確定引進人數(shù);

　　3.資格審查工作由專人負責，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認;

　　4.資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，在公開引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)領(lǐng)取準考證

　　《考試準考證》發(fā)放時間為2019年11月7日至2019年11月8日(每天8:30-12:00,14:30-17:30)，考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)到報名處領(lǐng)取。

　　考試的具體時間和地點詳見《考試準考證》，考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《考試準考證》參加考試。

　　《考試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等引進環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

　　八、專業(yè)測試及成績

　　(一)專業(yè)測試方式

　　本次公開引進考試方式為專業(yè)測試。醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)測試方式為“臨床能力技能專業(yè)測試”;新聞媒體類專業(yè)測試方式為“現(xiàn)場實操與專業(yè)問答”相結(jié)合。

　　專業(yè)測試工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，按照公開引進職位類別組織實施。

　　(二)成績

　　專業(yè)測試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　1.醫(yī)療衛(wèi)生類職位專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試成績即為總成績。

　　2.新聞媒體類職位專業(yè)測試總分200分，其中，現(xiàn)場實操100分，占比70%，專業(yè)問答100分，占比30%。專業(yè)測試總成績=現(xiàn)場實操成績*70%+專業(yè)問答成績*30%。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例確定體檢對象(末位并列者一并列入)。

　　專業(yè)測試總成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、體檢

　　體檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，由區(qū)引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

　　體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院。體檢標準和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

　　十、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，由區(qū)引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

　　考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行,考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

　　4.不符合引進對象或不符合引進條件及引進職位要求的其他資格條件;

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

　　十一、審批聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示;

　　2.擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　十二、紀律和監(jiān)督

　　引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　十三、待遇和管理

　　(一)公開引進的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。

　　(二)公開引進的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才辦法》進行管理。

　　(三)公開引進的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限5年(含一年試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。

　　十四、其他

　　(一)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補;

　　(二)本簡章由區(qū)引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究確定;

　　(三)咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢)：

　　0856-3521200(區(qū)引進專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組辦公室);

　　監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委監(jiān)委)。

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　　1.2019年銅仁市萬山區(qū)公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表.xls

　　2.銅仁市萬山區(qū)公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

　　銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組

　　2019年10月18日

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