為充實(shí)干部隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，高效開展廣播電視微波傳輸各項(xiàng)工作，以更好地滿足廣大廣播電視用戶的收聽、收視需求，赤峰市委宣傳部所屬內(nèi)蒙古廣播電視微波線路C116站、C118站、C119站、C122站、C123站及八〇二轉(zhuǎn)播臺(tái)、八〇三轉(zhuǎn)播臺(tái)等7個(gè)事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘員額備案制工作人員。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

赤峰市各微波臺(tái)站2019年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘員額備案制工作人員12名。具體崗位計(jì)劃及要求，詳見附件《赤峰市各微波臺(tái)站2019年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、管理與待遇

本次招聘人員實(shí)行“合同聘用、備案管理”，“聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績(jī)等，結(jié)合實(shí)際自主核定”。

三、招聘條件

(一) 報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.有良好的品行;

4.具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，不接受第二學(xué)位報(bào)考，詳見《公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年10月18日至2001年10月18日期間出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見崗位計(jì)劃表。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

2.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀大學(xué)生、研究生;

3.正在接受立案審查的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由赤峰市各微波臺(tái)站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

本次招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)(www.cfpta.com.cn) 向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年10月25日9:00—10月29日17:00

資格初審時(shí)間：2019年10月26日9:00—10月30日17:00

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，進(jìn)入資格初審，在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，所有信息不得再更改。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格初審

1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.本次招聘同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1∶4方可開考。根據(jù)報(bào)名情況，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究進(jìn)行崗位調(diào)整。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充或說明;審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。共一張?jiān)嚲?，滿分100分。

2.筆試試卷及作答要求：筆試試卷為漢文試卷，必須用漢文作答。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：應(yīng)聘人員務(wù)于2019年11月6日9:00至11月8日17:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試時(shí)間：11月9日(星期六)上午9：00-11：00。

5.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

6.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。

7.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分100分，一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

8.公布筆試成績(jī)：閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

(五)面試資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.面試資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

3.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2019年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格。

4.對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

(六)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試資格人員確定：按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否降低面試比例。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

3.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

4.面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%生成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=(筆試+政策加分)成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

(七)體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。由公開招聘小組辦公室具體組織在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，將取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

(八)公示

考察結(jié)束后，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。

公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

本次公開招聘的工作人員實(shí)行員額備案制，不納入用人單位編制管理;凡被聘用者，試用期一年，試用期包括在簽訂勞動(dòng)合同期限內(nèi)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。

1、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3、對(duì)與企事業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

(十)其他要求

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上和考試時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡應(yīng)聘人員出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消此次報(bào)名及考試資格。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效、聯(lián)絡(luò)暢通，因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1. 本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有違反公開招考工作紀(jì)律情況的，相關(guān)考生取消資格，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2. 對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

4. 本次公開招聘《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

5. 本《簡(jiǎn)章》由赤峰市各微波臺(tái)站2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢方式

咨詢電話：8335584

附件：《赤峰市各微波臺(tái)站2019年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168