根據(jù)工作需要，海南區(qū)政府決定通過內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)為信訪局等單位補(bǔ)招政府購買服務(wù)人員8名，具體事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、人崗相適的用人理念，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、實(shí)際用工單位及招聘崗位和人數(shù)

見附表

三、應(yīng)聘條件和招聘具體要求

(一)應(yīng)聘條件

1、 擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng);

3、 有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、身體健康，有能夠完全勝任正常工作的身體條件，無傳染病、無精神病史、無突發(fā)性疾病史，無肢體功能障礙;

5、在報(bào)考時(shí)必須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件;

6、要求報(bào)考人員具有烏海戶籍或有烏海居住證者;

7、具備招聘崗位所應(yīng)聘的其它條件。

(二)招聘具體要求

見附件

(三)下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制本科、研究生;

3、不能統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員;

4、有特別明顯的紋身人員;

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6、曾因吸毒被管制和其他違法被拘留人員;

7、曾被開除公職的人員和曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名、資格初審

(一)公告及報(bào)名時(shí)間

1、公告時(shí)間：10月18日-10月25日。

2、報(bào)名時(shí)間：10月18日-按開考比例報(bào)滿為止(每日上午 8:30-12:00;下午15:00-18:00)。

(二)報(bào)名方式及報(bào)名地點(diǎn)

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源公司(烏海市文體中心外圍西側(cè))。

(三)聯(lián)系方式

1、聯(lián)系人：張女士、劉女士

2、聯(lián)系電話：0473-2665036(傳真)，13134735036;13134735026

(四)報(bào)名須攜帶材料和填報(bào)表格。

1、報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本等證件原件及復(fù)印件，以及志愿者期滿證書等原件及復(fù)印件;

2、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

3、近期同底2寸免冠照片3張;

4、須本人親自填寫眾達(dá)人力資源公司報(bào)名表1份;

5、在海南區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、西部志愿者、基層公益性崗位高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官或在海南區(qū)服務(wù)的烏海市期滿項(xiàng)目生要在報(bào)名表“業(yè)績和榮譽(yù)”欄中重點(diǎn)填寫和標(biāo)注。

(五)資格審查

1、對報(bào)考者的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員進(jìn)入報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)。

2、符合報(bào)考條件人員必須嚴(yán)格按照本人真實(shí)情況填寫報(bào)名表，報(bào)名信息作為資格審查的重要依據(jù)，要保證個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，如經(jīng)核實(shí)有虛報(bào)、瞞報(bào)情況，直接取消報(bào)名和考試資格。

3、報(bào)考人員所涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科等資格條件方面的問題，由眾達(dá)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

(六)考務(wù)費(fèi)

本次招聘考試報(bào)名費(fèi)每人100元，待資格審查通過并填寫報(bào)名表后，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功(電子繳費(fèi))。

五、組織考試

(一)考試方式

本次考試采取面試的方式，為百分制。

(二)開考比例確定

本次招考開考比例1:3，未達(dá)到開考比例，經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定調(diào)整比例或降低招聘人數(shù)。

(三)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，考生憑準(zhǔn)考證和居民身份證參加面試。

2、考試具體時(shí)間以短信、電話、眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)、烏海人才網(wǎng)(http://wh.zdrc8.com)為準(zhǔn)，請考生務(wù)必保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等無法聯(lián)系到本人的現(xiàn)象造成的后果，均由考生自行承擔(dān))，并請考生隨時(shí)關(guān)注眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)和烏海人才網(wǎng)(http://wh.zdrc8.com)。

六、體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格;無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、考察及錄用

(一)政審和考察

1、政審。按照招聘名額1:1比例確定政審和考察人選，由考生從眾達(dá)人力資源公司領(lǐng)取介紹信后到戶籍所在地派出所開具“無違法犯罪記錄證明”。

2、考察。由眾達(dá)人力資源公司及用工單位組成專門考察小組，對考生在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠信等方面情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。

(二)公示

1、根據(jù)考生考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)或?yàn)鹾Ｈ瞬啪W(wǎng)(http://wh.zdrc8.com)進(jìn)行公示。同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)的監(jiān)督和舉報(bào)。

2、公示期為5天，公示期間反映有影響錄用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否錄用;公示期滿無異議的，履行入職手續(xù)，與眾達(dá)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

(三)人員管理和薪資待遇

1、錄用人員無政府編制，錄用上崗后與眾達(dá)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

2、試用期一個(gè)月，試用期滿后工資為3300元/月(包括社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

3、錄用人員實(shí)行年度考核機(jī)制，由具體用工單位與眾達(dá)人力資源公司共同考核，考核不合格人員，依法解除勞動(dòng)合同。錄用人員如果離職，則須提前一個(gè)月向具體用工單位和眾達(dá)人力資源公司同時(shí)提交書面申請。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次體檢、考察及擬錄用人員，都是按考試總成績從高到低的順序來確定的。因體檢、考察以及主動(dòng)放棄上崗機(jī)會(huì)而出現(xiàn)空缺名額的，將按照考生成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件和要求不符或弄虛作假的，一律取消錄用資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)或?yàn)鹾Ｈ瞬啪W(wǎng)(http://wh.zdrc8.com)及時(shí)發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0473-2665036

內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司

2019年10月18日

附件

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