根據(jù)工作需要，山東原和人力資源有限公司面向社會公開招聘公共就業(yè)和人才服務(wù)工作人員12名，以購買服務(wù)方式，派駐市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心從事就業(yè)和人才服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　本次招聘工作人員12名，其中服務(wù)大廳咨詢?nèi)藛T2名，窗口服務(wù)工作人員10名。

　　1、具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3、具有全日制本科以上文化程度，有一定的文字寫作能力，能夠較熟練的操作現(xiàn)代辦公軟件。

　　4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5、身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)、清晰、流利，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力。

　　6、服務(wù)大廳咨詢?nèi)藛T要求身高：男175cm以上，女165cm以上，形象氣質(zhì)良好(學(xué)歷可適當(dāng)放寬)。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形的人員不能報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與現(xiàn)場資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2019年10月22日-2019年10月26日(上午8：30--11:30，下午13:30—17:30)，逾期不再受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　山東原和人力資源有限公司(山東省濰坊高新區(qū)勝利東街9號(人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓888號))。

　　3、報(bào)名方式：

　　現(xiàn)場報(bào)名。

　　4、報(bào)名材料：

　　報(bào)名人員需攜帶以下材料：有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件(4張)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1張)、個(gè)人榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件(1張)等，近期彩色免冠2寸照片2張(底色不限，背面書寫姓名及手機(jī)號)。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　報(bào)名資料要求真實(shí)、有效，招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消考錄資格。報(bào)名須本人到場,由工作人員對其進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。

　　在報(bào)名過程中，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審查合格者取得筆試資格。

　　在職人員應(yīng)聘的，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考應(yīng)聘證明材料。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：

　　2019年10月28日(上午9:00—11：30)

　　2、筆試地點(diǎn)：

　　濰坊市高新區(qū)勝利東9號人力資源產(chǎn)業(yè)園5樓多功能教室。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、人力資源基礎(chǔ)、勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作，筆試采取閉卷方式，統(tǒng)一組織考試，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加考試。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定(1:3)，面試人選名單在山東原和人力資源有限公司公眾號上進(jìn)行公示。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間：

　　2019年10月29日(上午9：00--11:30，下午14:00—16:30)

　　面試地點(diǎn)：

　　濰坊市高新區(qū)勝利東9號人力資源產(chǎn)業(yè)園6樓多功能教室。

　　2、面試內(nèi)容：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績由面試官(七人組成)當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采取百分制計(jì)算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采取1:1.3的篩選比例。面試人員因個(gè)人原因未到場參加面試的，視為棄權(quán)。

　　本次面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。

　　招聘過程實(shí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

　　面試結(jié)果及綜合評定將在山東原和人力資源有限公司公眾號上進(jìn)行公示。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，人選名單將在山東原和人力資源有限公司公眾號上進(jìn)行公示。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　對考試、考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在山東原和人力資源有限公司公眾號上進(jìn)行公示，時(shí)間3天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。擬聘用人員名單公示后一個(gè)月內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績由高分到低分(經(jīng)考察和體檢)依次等額遞補(bǔ)。

　　三、招聘紀(jì)律

　　整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如果發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)取消資格。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　四、聘用及待遇

　　被錄用的人員與山東原和人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以服務(wù)外包的方式派駐到濰坊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作，聘用人員待遇采用基本工資加績效方式發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資1910元，轉(zhuǎn)正薪資2500元以上，根據(jù)個(gè)人能力及職級定向核算，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

　　招聘過程中，請各位應(yīng)聘人員關(guān)注山東原和人力資源有限公司公眾號，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　山東原和人力資源有限公司

　　聯(lián)系方式：

　　劉老師：18264638626

　　劉老師：18106361026

　　李老師：15684335558

　　2019年10月22日

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