為充實優(yōu)化我園區(qū)下屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案(籌備)》、我市招才引智相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合龍門園區(qū)實際，經(jīng)園區(qū)黨工委、管委會研究決定，龍門園區(qū)下屬事業(yè)單位龍門石窟研究院擬通過省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘6名高層次、緊缺人才、龍門風景名勝區(qū)管理處擬通過省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘4名高層次、緊缺人才。為做好本次公開招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、引才計劃

　　具體引進計劃詳見附件1《龍門園區(qū)2019年引進高層次、緊缺人才職位表》。

　　二、引進對象

　　1.符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才(2017)5號)認定條件人員，符合各地高層次人才分類認定條件人員。

　　2.博士研究生和副高級職稱以上高層次人員。

　　3.急需緊缺專業(yè)的碩士研究生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

　　3.必須取得與報名所用專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書;

　　4.高級職稱年齡在45周歲以下(1974年10月1日以后出生)的，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年10月1日以后出生)的，碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年10月1日以后出生)的;

　　5.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。

　　6.洛陽市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名;有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報名。

　　7.在職應(yīng)聘人員，資格審核前須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

　　8.有下列情形之一者不得報名：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;

　?、谏形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　?、墼诠珓?wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　④涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?、輫液褪∈辛碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、引進程序

　　人才引進嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布人才引進信息。通過龍門石窟世界文化遺產(chǎn)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://www.lmsk.gov.cn/)、中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)及其它方式公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。

　　網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2019年10月27日止。

　　現(xiàn)場報名時間:2019年10月26日-2019年10月27日，地點：鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會龍門風景名勝區(qū)、龍門石窟研究院招聘區(qū)。

　　現(xiàn)場報名需提供以下材料：

　　1、《龍門園區(qū)2019年引進高層次、緊缺人才報名登記表》詳見(附件2);

　　2、身份證原件及復(fù)印件;

　　3、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證、報到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)，在職人員需提供單位同意報考的證明;

　　4、國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的境外學(xué)歷、學(xué)位認證及有關(guān)證明材料;

　　5、近期藍底一寸照片3張。

　　網(wǎng)上報名的，將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到lmskrsk@126.com(郵件標題為人才引進+姓名)，并致電話(0379--65512380)確認。待資格審查合格后，面試時帶原件進行核對。

　　每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)須與學(xué)歷一致。

　　(三)資格審查。組織相關(guān)專家成立評審認定小組對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿高層次專業(yè)人才引進全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

　　(四)面試。通過資格審查人員按時到指定地點參加面試(具體時間和地點另行通知)，未按要求參加面試者，視為自動放棄。

　　(五)體檢和考察。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。考察工作由龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對進入考察人員進行考察。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空出的名額不再遞補。

　　(六)公示與聘用。對體檢、考察均合格者的人員，經(jīng)龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交黨工委會議研究確定為擬引進高層次人才對象，并進行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、優(yōu)惠政策

　　1.跟蹤培養(yǎng)。為引進的高層次人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng);優(yōu)先作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象;鼓勵引進高層次人才參加省、市內(nèi)外組織的培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流活動;服務(wù)期內(nèi)對引進高層次人才采取適當?shù)年P(guān)懷。

　　2.職稱評聘。引進的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

　　六、其他事項

　　1.本次引進高層次人才由龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.聯(lián)系方式：

　　0379--65512380(龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　0379--65981342(龍門石窟研究院)

　　0379--65982835(龍門風景名勝區(qū)管理處)

　　0379--65982613(龍門園區(qū)紀工委)

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　　2019年引進高層次、緊缺人才職位表.rar

　　2019年引進高層次、緊缺人才報名登記表.rar

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