根據(jù)《關(guān)于申報(bào)2019年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的通知》(新人社明電〔2019〕21號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))有關(guān)規(guī)定，新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位，2019年面向社會(huì)公開招聘8名工作人員(自治區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展中心4名，信息中心4人)。具體事宜公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介：自治區(qū)醫(yī)療保障局為自治區(qū)人民政府直屬機(jī)構(gòu)，為正廳級(jí)。下屬兩個(gè)事業(yè)單位：自治區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展中心和自治區(qū)醫(yī)療保障局信息中心，均為公益一類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級(jí)。自治區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展中心主要承擔(dān)自治區(qū)本級(jí)醫(yī)療保障的參保登記、待遇支付、協(xié)議簽訂、資金結(jié)算、統(tǒng)計(jì)分析和自治區(qū)跨省、疆內(nèi)異地就醫(yī)備案及資金結(jié)算等經(jīng)辦服務(wù)工作。自治區(qū)醫(yī)療保障局信息中心主要承擔(dān)自治區(qū)醫(yī)療保障信息化建設(shè)的實(shí)施和運(yùn)行維護(hù)工作，為醫(yī)療保障信息跨地區(qū)、跨層級(jí)、跨部門信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同提供信息技術(shù)支撐，開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。

　　二、招聘崗位：

　　詳見附件1。

　　三、招聘范圍：

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)醫(yī)療保障局招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有符合報(bào)考職位要求的文化程度;

　　(七)少數(shù)民族應(yīng)聘人員需取得MHK三級(jí)甲等及以上證書或普通話二級(jí)乙等及以上證書(民考漢人員除外);

　　(八)符合招聘崗位年齡要求。年齡在35周歲及以下(是指1984年12月31日后出生);年齡在30周歲及以下(是指1989年12月31日后出生);

　　(八)具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。

　　有以下情形人員，不得報(bào)考(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2019年12月31日)：

　　(一)在政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度方面存在問題的;

　　(二)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　(三)立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　(五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　(六)不符合招聘崗位基本條件要求的;

　　(七)與原單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期未滿或原單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　(八)參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

　　(九)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　六、招聘實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))規(guī)定的程序和要求組織實(shí)施。通過發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘程序和步驟實(shí)施。

　　(一)招聘方式。招聘采用筆試和面試方式進(jìn)行。筆試工作委托新疆維吾爾自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一命題組織實(shí)施。面試工作由新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)招聘程序。按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))規(guī)定的程序和要求組織實(shí)施。

　　(三)發(fā)布招聘信息。新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘信息在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn，下同)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(四)報(bào)名

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　1、選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

　　3、注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

　　4、上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序)。

　　5、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2019年10月31日上午10:30至2019年11月8日下午18：00(休息日除外)。報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過個(gè)人支付寶方式繳納筆試相關(guān)費(fèi)用(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　6、下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。(注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng))。

　　7、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年11月12日起，考生登陸新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場(chǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

　　8、報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　9、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　10、報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　11、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，通過書面上報(bào)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，經(jīng)審批，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　12、報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《國家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》(附件2)，也可咨詢自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和招考單位。

　　13、招考單位及崗位咨詢電話：0991-8800557。

　　14、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779。

　　(五)考試

　　自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試使用國家通用文字(漢語)命制并答題，筆試由自治區(qū)人才服務(wù)中心命制。筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力。

　　(2)筆試時(shí)間：2019年11月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證等原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　(3)筆試加分：烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

　　(4)筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定面試入闈人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的崗位，入闈人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名一同入闈面試。

　　(5)由自治區(qū)醫(yī)療保障局在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入闈人員名單。

　　2、資格審查

　　面試入闈人員由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求進(jìn)行資格審查。

　　(1)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　(2)資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(一式兩份)，報(bào)名表、準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中：服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明;在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(3)資格審查合格者進(jìn)入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　(1)面試滿分為100分。面試題由自治區(qū)人才服務(wù)中心命制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站。應(yīng)聘人員攜帶有效居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單等，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　(3)面試工作由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試考官共7名，由自治區(qū)醫(yī)療保障局組織具有考官資質(zhì)的人員組成，駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試總成績(jī)相同者采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，由新疆維吾爾自治區(qū)自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布總成績(jī)排名和進(jìn)入體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　招聘人員體檢在自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施，按照招聘崗位和入闈人員1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布體檢人員、集合地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘人員由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另選三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　1、自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審核考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供應(yīng)聘人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还隆簾o工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

　　(八)確定擬招聘人員

　　自治區(qū)醫(yī)療保障局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行審議，確定擬招聘人員。

　　(九)公示

　　經(jīng)自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬招聘人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)醫(yī)療保障局報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　七、組織實(shí)施

　　此次招聘工作由新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局組織實(shí)施。

　　八、招聘監(jiān)督

　　新疆維吾爾自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組和自治區(qū)醫(yī)療保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督電話：0991—8560140、8805162

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及自治區(qū)醫(yī)療保障局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xlsx

　　國家教育部最新高等教學(xué)學(xué)科鏈接.doc

　　自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

　　新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局

　　2019年10月22日

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