為加強(qiáng)我區(qū)城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，建立長效管理機(jī)制，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量及崗位職責(zé)

城市管理執(zhí)法協(xié)管人員40名，其中男性35名，女性5名，主要崗位職責(zé)為配合城管執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)。

三、招聘條件

(一)具有西安市高陵區(qū)戶籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無紋身，無違法犯罪記錄;

(三)身體健康，體貌端正，有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生);

(五)自愿從事城市管理工作，愛崗敬業(yè)，聽從指揮;

(六)具有全日制大專及以上學(xué)歷;

(七)退伍軍人、本科以上文化程度及具有崗位所需專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用;

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.有現(xiàn)行吸毒或有吸毒史的;

4.曾因違反協(xié)管人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、報名資格審查、筆試、面試、綜合評定、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)、公眾平臺對外發(fā)布。

(二)報名資格審查

報名及資格審查定于2019年10月29日至11月1日(每日09:00-12:00,14:00-18:00)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局二樓東小會議室進(jìn)行。報名采用現(xiàn)場報名的形式進(jìn)行，資格審核通過后，填寫報名表。

審核資料：戶口本、身份證、畢業(yè)證書(退伍證)、就業(yè)失業(yè)登記證、無犯罪證明原件及復(fù)印件各1份;本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張。

(三)筆試

筆試時間定于2019年11月16日上午(10:00-11:30)，考試地點(diǎn)設(shè)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局四樓會議廳。筆試設(shè)一科，主要測試報考者的政治素質(zhì)、公共基礎(chǔ)知識、城市管理綜合執(zhí)法理論知識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考生攜帶本人身份證進(jìn)入考場。筆試成績滿分為100分，考試時間為90分鐘。筆試成績于11月20日在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

面試時間定于11月23日(09:00-12:00,14:00-18:00)，面試地點(diǎn)設(shè)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局四樓會議廳。面試主要測試履行城市管理方面職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位和面試人選1:3的比例從高到低確定面試人員名單，末尾成績并列的一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié)?？忌鷶y帶身份證獲取號碼牌，在工作人員指引下依次進(jìn)入考場。面試成績滿分100分，面試時間7分鐘，實(shí)行現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布。

(五)綜合評定

工作組對報考者筆試、面試成績進(jìn)行綜合計(jì)算。計(jì)算公式為:綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。綜合成績排名前40名考生納入體檢名單。

(六)體檢

通知擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的按照綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

(七)公示

擬聘用人員名單在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)對外公示，時間為5個工作日。

(八)聘用

對擬聘用人員開展為期2周的執(zhí)法培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，按照各執(zhí)法大隊(duì)人員缺口情況進(jìn)行劃撥派遣。試用期為3個月，試用期滿后簽訂聘用合同，原則上合同期限一年，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。對聘用人員聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的予以解聘。

五、工資待遇

城市管理執(zhí)法協(xié)管人員薪金待遇按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢服務(wù)電話：029-86910901

西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

2019年10月28日

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