因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我中心擬計(jì)劃向社會招聘工作人員，招聘計(jì)劃如下：

　　為了滿足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需要，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2019〕16號)精神，2019年天峨縣事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘急需緊缺人才28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　天峨縣2019年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才28名，其中，天峨縣中醫(yī)院4名，天峨縣高級中學(xué)24名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日至2001年7月31日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1978年7月31日至2001年7月31日期間出生);具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格、全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生)。

　　(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　(八)具體報(bào)名條件以《天峨縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)專業(yè)要求。

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.因被立案調(diào)查尚未結(jié)案，受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　6.本縣在職在編人員不得報(bào)考;

　　7.依法被辭退公職未滿五年的人員;

　　8.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、招聘方式

　　采取組織現(xiàn)場招聘方式，通過直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)及報(bào)名現(xiàn)場公布。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日-13日。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):

　　(1)報(bào)考天峨縣中醫(yī)院的報(bào)名地點(diǎn)：天峨縣衛(wèi)生健康局人事股(聯(lián)系電話：0778-7871238)

　　(2)報(bào)考天峨縣高級中學(xué)的報(bào)名地點(diǎn)：天峨縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0778-7831109)

　　4.應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名需提供材料：

　　(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一式1份;

　　(2)招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等有關(guān)證明材料一式1份;

　　(3)《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式2份;

　　(4)一寸免冠彩色相片2張。

　　(5)資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個(gè)人承諾書》一式2份。

　　5.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。

　　(三)面試。

　　1.面試時(shí)間：2019年11月，具體時(shí)間地點(diǎn)安排另外通知。

　　2.面試人員：在報(bào)名過程中通過資格審核的所有報(bào)名人員。

　　3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，報(bào)考天峨縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位的考生執(zhí)本人身份證到天峨縣衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取，電話0778-7871238;報(bào)考天峨縣高級中學(xué)教師崗位的考生執(zhí)本人身份證到天峨縣教育局人事股領(lǐng)取，電話0778-7831109。

　　4.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，教師崗位面試采取說課方式進(jìn)行，中醫(yī)院崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績實(shí)行百分制，60分合格，由面試考官進(jìn)行打分。面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現(xiàn)場面試考官達(dá)到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一選派。對面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

　　(四)考核和體檢。

　　根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

　　1.體檢

　　體檢由縣人力資源社會保障局會同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢的部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.考核

　　由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(1)按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

　　(2)考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　(3)考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等方面。

　　(4)如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬聘人選，審核、公示。

　　招聘單位、主管部門和縣人力資源社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級人社部門審核、公示，公示期7天。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(六)辦理聘用。

　　經(jīng)市級人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：天峨縣人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系電話：0778-7822423;郵箱：texsyglg@163.com

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　　天峨縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls

　　河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

　　天峨縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才個(gè)人承諾樣本.doc

　　天峨縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定.pdf

　　天峨縣人力資源和社會保障局

　　2019年10月29日

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