為滿足浙江國城控股集團(tuán)旗下內(nèi)蒙古中西鉬礦500萬噸挖潛擴(kuò)能項(xiàng)目年底順利投產(chǎn)的需要，依據(jù)勞動用工相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)及公司有關(guān)規(guī)定，公司人力資源部特組織實(shí)施2019年度公司管理職能部門和生產(chǎn)單位從事管理和技術(shù)職位/崗位人員招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、50周歲以下；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專及以上文化程度；

（八）具備公司主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、公司簡介

關(guān)于浙江國城控股集團(tuán)有限公司

浙江國城控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國城控股”）成立于2017年，注冊資金50億元，資產(chǎn)規(guī)模200多億元，管理總部位于北京。是一家以礦業(yè)及礦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈為主體的企業(yè)集團(tuán)。擁有含A股上市公司“國城礦業(yè)”（股票代碼：000688）在內(nèi)的51家分子公司，業(yè)務(wù)遍及北京、內(nèi)蒙古、甘肅、四川、安徽、新疆、西藏等省市，員工近4000人。

國城控股秉承浙商“銳意進(jìn)取、敢為人先”的光輝責(zé)任與使命，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，通過并購重組、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、直接投資等方式，快速鍥入實(shí)體經(jīng)濟(jì)，獲得銅鉛鋅銀鉬鎢銻等多座大中型礦山，目前已形成礦業(yè)、化工冶煉、貿(mào)易、非金屬等幾個業(yè)務(wù)板塊。

關(guān)于內(nèi)蒙古中西礦業(yè)有限公司

公司概況

內(nèi)蒙古中西礦業(yè)有限公司位于烏蘭察布市卓資縣大榆樹鄉(xiāng)大蘇計(jì)村，距離縣城26公里，是從事鉬礦采、選的大型礦山企業(yè)。公司始建于2005年5月，幾經(jīng)股權(quán)變更、增資，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)注冊資本4.607億元，總資產(chǎn)36.43億元。

公司年采、選礦石能力達(dá)500萬噸，目前在技改期，采礦為露天開采，選礦使用了高壓輥磨機(jī)、浮選柱、大型浮選機(jī)（70m3）等新型選礦設(shè)備，關(guān)鍵工序?qū)崿F(xiàn)了自動化控制，選礦技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了同行業(yè)先進(jìn)水平。

公司組織結(jié)構(gòu)

為保障礦山各項(xiàng)工作有序、高效開展，公司下設(shè)兩廠一中心：采礦廠、選礦廠、研發(fā)中心；管理職能部門：生產(chǎn)調(diào)度中心、設(shè)備物資部、生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、安全環(huán)保部、綜合管理部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部。此外，還應(yīng)政府部門的要求，成立了烏蘭察布市礦山救護(hù)第四小隊(duì)，以滿足公司及周邊企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急救援的需要。

企業(yè)榮譽(yù)

內(nèi)蒙古中西礦業(yè)有限公司自成立以來，先后被烏蘭察布市市委、政府授予“先進(jìn)企業(yè)”、“優(yōu)秀非公有制企業(yè)”、“重合同守信用”等榮譽(yù)稱號。2013年被“中國礦業(yè)聯(lián)合會”及“中國有色金屬工業(yè)協(xié)會鉬業(yè)分會”吸收為理事單位。2014年被自治區(qū)國稅局、地稅局授予“A級信用納稅人”。2015年，被自治區(qū)認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。2016年申報(bào)為烏蘭察布市“市級綠色礦山企業(yè)”。

資源儲量（可持續(xù)發(fā)展）

公司現(xiàn)擁有探礦權(quán)面積2.07Km2，采礦權(quán)面積1.68Km2。2002年開始地質(zhì)勘查工作，截止2015年，探明鉬金屬資源儲量40.5萬噸，礦石量3.04億噸，平均品位0.133%。礦體東西走向1100米，南北最大寬度560米，最大厚度485米，平均厚度134米，礦體邊界尚未完全控制，遠(yuǎn)景儲量預(yù)計(jì)在50萬噸以上，服務(wù)年限在60年以上。雄厚的鉬金屬遠(yuǎn)景資源儲備及高于同行業(yè)的平均原礦品位是我公司的核心競爭力。

資產(chǎn)規(guī)模（實(shí)業(yè)投資）

公司注冊資本4.607億元，截止2018年10月31日，公司總資產(chǎn)39.78億元，其中固定資產(chǎn)4.79億元，占總資產(chǎn)的12.04%，在建工程7.51億元，占總資產(chǎn)的18.88%，無形資產(chǎn)13.38億元，占總資產(chǎn)的33.63%。負(fù)債26.08億元，凈資產(chǎn)13.70億元。

三、招聘程序

（一）招聘職位

詳見附件招聘崗位一覽表。

（二）網(wǎng)上投遞簡歷

招聘網(wǎng)站及郵箱投遞簡歷：

1、礦業(yè)人才網(wǎng)（www.mininghr.com）

2、智聯(lián)招聘（https://i.zhaopin.com）

3、前程無憂（www.51job.com）

4、簡歷投遞郵箱1007535334@qq.com

（三）面試和專業(yè)能力測試

符合條件者公司組織統(tǒng)一面試或筆試

面試步驟：

1、自我介紹（2分鐘）：家庭背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷/社會實(shí)踐、個人性格特點(diǎn)、興趣愛好等。

2、能力展示（3分鐘）：個人已經(jīng)具備的專業(yè)/造詣能力。職業(yè)工作者業(yè)已具備的解決專業(yè)問題/管理能力等。

3、業(yè)績呈現(xiàn)（3分鐘）：以往工作學(xué)習(xí)/執(zhí)業(yè)歷程中取得的主要成果或者業(yè)績（個人認(rèn)為可圈可點(diǎn)）。

4、工作思路（2分鐘）：競聘上崗后工作打算、思路以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

筆試：

1、情商測試問卷

2、專業(yè)知識能力測試

四、薪資福利待遇及激勵措施

1、公司主導(dǎo)人性化管理，給予員工在同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)中具有競爭力的薪資福利體系，根據(jù)求職者勝任的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力綜合評定薪資標(biāo)準(zhǔn)；

2、為員工繳納五險(xiǎn)、提供過節(jié)費(fèi)、餐費(fèi)、電話費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等；

3、員工激勵：職位和薪資晉升通道，公司每年年終考核后調(diào)崗調(diào)薪，給予員工充分的展示自我、發(fā)揮個人潛能和實(shí)現(xiàn)個人價值的平臺。

五、生活設(shè)施

1、基礎(chǔ)設(shè)施：辦公樓、綜合樓（賓館）、宿舍樓

2、休閑娛樂：員工活動中心（乒乓球、臺球、羽毛球等）、

籃球場、圖書閱覽室。

3、餐飲服務(wù)：員工餐廳、接待餐廳

4、公共浴室

5、通勤車（公司卓資縣）

6、廠區(qū)超市、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室等。

公司地址：內(nèi)蒙古烏蘭察布市卓資縣大榆樹鄉(xiāng)大蘇計(jì)村

交通路線：抵達(dá)卓資東高鐵站，公司派車接送

聯(lián)系方式：0474-4730699/15000232465

• 附件【中西鉬礦人員需求計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表2019-10-28.xlsx】

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168