為適應(yīng)我縣公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)武陟縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘80名聘用制幼兒園教師?，F(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，由武陟縣教育局與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年。其中試用期1年。由武陟縣教育局根據(jù)工作需要派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處公立幼兒園從事幼兒教師工作。試用期滿經(jīng)縣教育局考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿，由縣教育局進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽5年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

　　二、工作待遇

　　工資由縣財(cái)政全額供給。工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和聘用、年度工作考核等比照事業(yè)單位在編且相同資格條件專業(yè)技術(shù)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)和住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并繳社保和公積金賬戶)。勞動(dòng)合同單方面解除、爭(zhēng)議處理按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人員管理參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘的對(duì)象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合崗位要求的身體條件;

　　5、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。其中：

　　①學(xué)歷為全日制普通中專的，所學(xué)專業(yè)需為幼師專業(yè)。學(xué)歷為全日制普通大專或國(guó)家教育部承認(rèn)的非全日制大專及以上學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)不限。

　?、诔钟杏變簣@教師資格證。

　　6、年齡要求：30周歲以下(1989年11月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考:

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶?、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4、普通高等院校在校生或現(xiàn)役軍人;

　　5、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘辦法和程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　招聘過程中筆試、面試及總成績(jī)從高分到低分排序。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次公開招聘有關(guān)考務(wù)信息通過武陟縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhi.gov.cn/)和“武陟縣人才交流中心”微信公眾號(hào)公布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日00:00至11月9日24:00

　　2、報(bào)名辦法

　　采取個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、資格初審、繳費(fèi)、打印《筆試準(zhǔn)考證》的方式進(jìn)行。

　　登錄武陟縣人民政府網(wǎng)相應(yīng)公告鏈接網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))。

　　(1)提交信息。進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交本人報(bào)名信息和上傳照片(近期免冠正面證件照，紅或藍(lán)背景，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3︰1.6，大小為130×160像素，30kb以下，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考者填寫的信息和聯(lián)系方式須準(zhǔn)確詳實(shí)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓?，即反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，該序號(hào)須妥善保管。

　　報(bào)名時(shí)學(xué)歷為大專及以上的需填寫對(duì)應(yīng)學(xué)歷有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》在線驗(yàn)證碼和《教師資格證》證書號(hào)碼;學(xué)歷為中專的需提前準(zhǔn)備《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，在資格復(fù)審時(shí)提交。

　　(2)資格初審。報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后，即時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和提交信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報(bào)考者報(bào)名后及時(shí)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示及時(shí)補(bǔ)充或重新提交信息。2019年11月12日24:00以后不再接受信息修改、照片上傳。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。須在資格初審?fù)ㄟ^后至2019年11月13日24:00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人60元(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存足夠繳費(fèi)的金額)。未按期完成繳費(fèi)的視為放棄。

　　(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的在規(guī)定時(shí)限內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》(A4紙、黑白激光打印)。逾期未打印的視為放棄。

　　(5)經(jīng)資格初審并完成繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到3︰1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(6)本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。在任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格。已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退還，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不承辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　《教育理論》主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)等。

　　筆試成績(jī)滿分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

　　(3)參加筆試需攜帶有效《身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》，缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過期，需提前辦理《臨時(shí)身份證》。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行(不接受他人代辦)，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等見相關(guān)公告。

　　資格復(fù)審需提交以下材料(原件及1份復(fù)印件)：

　　(1)與報(bào)名上傳照片同底2寸彩照2張;

　　(2)《身份證》;

　　(3)《筆試準(zhǔn)考證》;

　　(4)《教師資格證》;

　　(5)《畢業(yè)證》;

　　(6)中專學(xué)歷的需提供由省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(請(qǐng)報(bào)考者提前準(zhǔn)備)。

　　資格復(fù)審過程中有放棄或未通過資格復(fù)審形成的空缺，依筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。通過面試資格復(fù)審的報(bào)考者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。

　　招聘崗位與通過面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1︰1.2的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

　　3、面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(2)面試內(nèi)容

　　面試采取試講方式。主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時(shí)，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

　　面試由2個(gè)面試組進(jìn)行，報(bào)考者通過抽簽確定面試組和面試順序。面試成績(jī)?yōu)榘匆?guī)定采用“二次平均法”對(duì)面試考場(chǎng)成績(jī)(面試時(shí)按評(píng)委打分計(jì)算出的面試成績(jī))進(jìn)行平衡后的成績(jī)。即：根據(jù)參加第一、二面試組面試成績(jī)，計(jì)算出第一、第二面試組平均成績(jī)A1、A2，2個(gè)面試組總平均成績(jī)R=(A1+A2)÷2，第一、二面試組加權(quán)系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面試組報(bào)考者面試成績(jī)=面試考場(chǎng)成績(jī)×X1、第二面試組報(bào)考者面試成績(jī)=面試考場(chǎng)成績(jī)×X2。

　　面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

　　(四)體檢

　　按招聘數(shù)1︰1的比例依總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績(jī)高的確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤囊詫W(xué)歷高的確定;學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試。

　　體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

　　對(duì)放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案、個(gè)人信用狀況等證明材料。

　　因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補(bǔ)且只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　公示期被取消聘用資格和自愿放棄形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　執(zhí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。

　　五、其它

　　(一)報(bào)考者在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

　　(二)縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由武陟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0391—7276912(武陟縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月29日

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