受湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局委托，湖州眾智人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　(見(jiàn)附件)

　　二、資格條件

　　1.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄;身體健康，熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，具有良好崗位履職能力。

　　2.資格條件：

　　(1)具有本科及以上學(xué)歷;

　　(2)35周歲以下(出生時(shí)間截止到1983年11月1日以后出生人員);

　　(3)具有湖州市(三縣三區(qū))戶籍。

　　三、招聘程序

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。

　　1.報(bào)名時(shí)間：11月11日-11月15日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)政府415辦公室

　　(聯(lián)系電話：0572-3218995)

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件;

　　(2)本人近期二寸證件照2張。

　　注：報(bào)名人員需如實(shí)填寫《報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)提供)，并對(duì)報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　四、資格審查

　　按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資料遞交不全者視為放棄。

　　五、考核測(cè)試

　　測(cè)試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。采用百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.面試。采用百分制，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象(若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象)。

　　面試主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的測(cè)試。

　　3.考核成績(jī)認(rèn)定：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先;若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

　　(筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。)

　　六、考察

　　根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)(從高到低按1：1比例)確定考察對(duì)象。考察主要了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。

　　七、體檢和公示

　　根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，統(tǒng)一組織體檢。

　　經(jīng)考察、體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)在考察、體檢、公示中不符合條件的不予聘用。

　　因在考察、體檢、公示中自愿放棄或不合格的，空缺崗位按照考核測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的考察、體檢、公示按規(guī)定執(zhí)行。

　　八、聘用和待遇

　　新招考人員為合同制編外聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇參照織里鎮(zhèn)勞務(wù)派遣同類人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　本公告由湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局負(fù)責(zé)解釋

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　　招聘計(jì)劃.doc

　　2019年11月1日

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