根據(jù)《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》(紹政辦發(fā)〔2016〕64號(hào))有關(guān)精神，紹興市工商聯(lián)下屬事業(yè)單位紹興市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名?，F(xiàn)將公告如下：

　　一、單位簡介

　　紹興市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心是紹興市工商聯(lián)下屬全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為非公有制企業(yè)提供政策法規(guī)宣傳、信息咨詢，受理非公有制企業(yè)訴求、民營企業(yè)文化研究等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　(見附件)

　　三、招聘對(duì)象資格條件

　　2019年畢業(yè)于國內(nèi)及境外、國外大學(xué)的碩士研究生(國內(nèi)碩士研究生須全日制畢業(yè)生);2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生(不包括境外、國外大學(xué)畢業(yè)生)。

　　(一)應(yīng)聘人員基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　2.身體健康，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

　　3.全日制碩士研究生年齡要求在35周歲以下(1984年10月31日以后出生)

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除學(xué)籍的;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2019年10月31日——11月17日

　　符合條件人員填寫《紹興市工商聯(lián)下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(粘貼本人近期免冠電子證件照片、簽名)，專業(yè)填寫要完整、準(zhǔn)確，隨附本人身份證、成績單(加蓋公章)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;境外、國外留學(xué)人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)資料。

　　2019年畢業(yè)的碩士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)，且須在2019年12月30日前向招聘單位提供相應(yīng)招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。境外、國外留學(xué)人員須在2020年2月29日前向招聘單位提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　將在2020年國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的碩士須提供所在院、系關(guān)于所學(xué)專業(yè)、將取得的學(xué)歷、學(xué)位證明。且須在2020年9月30日前向招聘單位提供相應(yīng)招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　所有資料均需原件掃描成PDF格式發(fā)送至郵箱lgz.1111@163.com，聯(lián)系電話：0575-85098312(李老師)、85098315(陳老師)，發(fā)郵件時(shí)主題欄須注明“事業(yè)單位報(bào)名+姓名”。

　　(二)資格審查

　　時(shí)間：11月15-16日

　　網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，地點(diǎn)為：紹興市工商聯(lián)(紹興市越城區(qū)洋江西路589號(hào)市行政中心6號(hào)樓5樓)508會(huì)議室?，F(xiàn)場資格審查需隨帶《紹興市工商聯(lián)下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》、本人身份證、成績單(加蓋公章)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(未畢業(yè)應(yīng)屆生提供加蓋公章的成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

　　資格審查通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消招聘計(jì)劃。

　　(三)現(xiàn)場面試

　　時(shí)間：11月17日上午

　　通過資格條件審查的人員須按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶相應(yīng)證件證明準(zhǔn)時(shí)到候試室報(bào)到，進(jìn)行面試順序抽簽。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考官可以根據(jù)答題情況進(jìn)行追問。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供有效證件證明的，視作自動(dòng)放棄面試。

　　(四)體檢與考察

　　體檢對(duì)象根據(jù)考核或考試總成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)，時(shí)間另行通知。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位考核或考試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市工商聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和認(rèn)證證書的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員按規(guī)定程序納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

　　3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

　　4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

　　5.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的;

　　6.有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

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　　招聘崗位及條件.docx

　　報(bào)名登記表.docx

　　紹興市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　2019年10月31日

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