根據(jù)《赤峰市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（赤人社函〔2019〕61號(hào)）規(guī)定，結(jié)合巴林左旗廣播電視中心工作需要，經(jīng)巴林左旗編制委員會(huì)同意，報(bào)請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘電視播音員3名。具體事宜公告如下：

一.招聘計(jì)劃

   招聘電視播音員3名，其中男性2名，女性1名。

    二.招聘條件
　 (一)基本條件
　  1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
　　2.具有良好的品行；
　　3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
　　4.年齡為30周歲及以下（1989年10月24日以后出生）；
　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）具體條件：
　　1.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（不含普通高等院校在讀學(xué)生）；

2.普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上；

（三）下列人員不得報(bào)名：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

 2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

 3、2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三.招聘程序

因電視播音員崗位特殊性要求，經(jīng)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，巴林左旗電視播音員崗位公開招聘工作采取先面試后筆試的程序組織實(shí)施，體檢、綜合審查等環(huán)節(jié)按照《赤峰市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間和步驟組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

2019年11月1日—2019年11月8日通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗廣播電視臺(tái)向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日—2019年11月13日

            上午8：30-11:30  下午14:30-17：00

    3.報(bào)名地點(diǎn)：巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局四樓409室

    4.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由巴林左旗人社局、旗廣電中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名受理、資格初審工作。

    5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供符合報(bào)考崗位條件要求的所有有效證件和材料：需提供有效期內(nèi)的本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件和復(fù)印件，以及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和《巴林左旗公開招聘電視播音員報(bào)名表》一份。

    6.經(jīng)審查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名。

7.不收取面試考務(wù)費(fèi)。

8.面試開考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1：3方可開考；

（三）面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

      2019年11月14日

上午8：30—12：00；下午14：30—17：00。

    （四）面試時(shí)間及地點(diǎn)

    1.面試時(shí)間：2019年11月15日上午8：30時(shí)開始（應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)間及要求見《面試通知單》）。

    2、面試地點(diǎn)：巴林左旗廣播電視中心。

   （五）面試實(shí)施辦法

1.面試方式

面試采取現(xiàn)場(chǎng)播音的方式進(jìn)行。

2.面試順序

采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法確定。

    3.面試內(nèi)容

    整個(gè)面試過程全部要求用普通話進(jìn)行。

    ①自我介紹（不能泄露姓名等個(gè)人敏感信息，時(shí)間1分鐘以內(nèi)）。考察應(yīng)聘人員的形象、形體條件、精神面貌等。

    ②上鏡主持播報(bào)。播報(bào)一篇稿件（時(shí)間4分鐘以內(nèi)）?？疾鞈?yīng)聘人員的專業(yè)水平，評(píng)分要素為：咬字清晰、發(fā)音準(zhǔn)確、吐字圓潤(rùn)、呼吸順暢、強(qiáng)弱有續(xù)、停頓恰當(dāng)、抑揚(yáng)頓挫、語氣鏗鏘悅美。

    ③現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)（限時(shí)5分鐘）?？疾炜忌膽?yīng)變反應(yīng)能力、綜合分析能力和語言組織能力。應(yīng)聘人員根據(jù)某一突發(fā)新聞事例，準(zhǔn)確提煉其所包含的觀點(diǎn)，運(yùn)用陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范地表述出思想觀點(diǎn)，并作出合理的推斷與評(píng)價(jià)。

4.面試賦分

面試成績(jī)總分為100分，其中：上鏡（播音聲效）占50分，模擬現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)占20分，氣質(zhì)儀表占30分。采取7名考官組獨(dú)立綜合評(píng)分方式進(jìn)行，每位考官根據(jù)面試應(yīng)聘人員的臨場(chǎng)表現(xiàn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出評(píng)定總分。

5.面試成績(jī)計(jì)算方法

7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，余下5個(gè)分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（各考官評(píng)分應(yīng)精確到小數(shù)點(diǎn)后一位），應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.面試成績(jī)的公布

每一應(yīng)聘人員面試評(píng)分結(jié)束后，各考官將《面試評(píng)分表》簽名后交考場(chǎng)計(jì)分員?？紙?chǎng)計(jì)分員在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，填寫《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》，并與考場(chǎng)監(jiān)督員分別簽署姓名，再經(jīng)主考官審核簽字后，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。其《面試評(píng)分表》均交由所在考場(chǎng)監(jiān)督員收存，待面試全部結(jié)束后，連同《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》一同交所在考場(chǎng)的監(jiān)督員密封，并在密封處簽名，最后交考務(wù)組保存。

四.按本次面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，確定參加2019年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試人選。筆試成績(jī)?yōu)?00分。同時(shí)，筆試人選報(bào)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局備案。

五.總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%

六.紀(jì)律監(jiān)督

面試工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果，接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

未盡事宜由巴林左旗公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：0476—7869027（巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局）

         0476—7886536（巴林左旗廣電中心）

附件：《2019年度巴林左旗公開招聘電視播音員報(bào)名表》

              巴林左旗公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                              2019年10月30日

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