根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))的規(guī)定，及湖北省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))等文件精神，現(xiàn)面向在宜都市內(nèi)服務(wù)試用期滿考核合格及以上等次“三支一扶”大學(xué)生及大學(xué)生村官定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共8名。具體公告如下：

　　一、招聘職數(shù)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員8名。具體為枝城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局和紅花套鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局各4名?？忌薪y(tǒng)一報(bào)名，入圍人員憑綜合成績從高分到低分優(yōu)先選崗。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.在宜都市服務(wù)期滿且考核合格及以上的“三支一扶”人員和大學(xué)生村官。

　　下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.“三支一扶”和大學(xué)生村官已進(jìn)入本市內(nèi)(外)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月5日至6日(上午8:30-12：00，下午2:30-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宜都市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(陸城長江大道219號(hào)宜都市人力資源和社會(huì)保障局七樓，咨詢電話：0717-4837174)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交紙質(zhì)《宜都市2019年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件)1份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照2張。符合以上報(bào)名條件的“三支一扶”人員身份由宜都市人社(“三支一扶”辦公室)審核認(rèn)定，大學(xué)生村官須提交宜都市委組織部出具的證明并蓋章。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　4.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　5.資格審查：由宜都市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。

　　6.發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查通過后當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(二)考試招聘辦法

　　1.筆試?？忌毘譁?zhǔn)考證和身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測試。

　　(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試。

　　(1)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證和身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績確定;若仍然成績并列的，則加試筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)在宜都黨建網(wǎng)、宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

　　(三)體檢、考核

　　1.體檢。根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者，則從參加面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考核。由市人社局聯(lián)合用人主管部門制定考核工作方案?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。如考核不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，由市人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審定，并對(duì)擬聘人員公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局根據(jù)相關(guān)程序下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。

　　四、工作要求

　　1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.招聘工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

　　3.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。

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　　2019年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　宜都市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月1日

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