為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬引進一批急需緊缺的優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

一、引進計劃

本次人才引進工作涉及回民區(qū)屬事業(yè)單位11家，計劃引進人才15人，具體信息詳見《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》(附件1)。

二、資格條件

(一)引進人才應(yīng)遵紀守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件

1.須具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有境外著名大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)或國內(nèi)世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”建設(shè)高校的普通全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。留學(xué)人員須于資格審查前提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件。

2.以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下(1984年11月8日以后出生)，博士研究生年齡須在40周歲以下(1979年11月8日以后出生)。

3.符合《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不在引進之列

1.2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。

2.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

4.因違法違紀正在被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

報名時間:2019年11月7日9∶00至11月11日17∶00。

凡符合引進資格條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)，按要求填寫報名信息，每人限報1個崗位。所填信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，一切責任由報名人員本人負責。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見。

(二)篩選確定進入面試考核人員

報名結(jié)束后，根據(jù)通過資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進入面試考核。對不限專業(yè)的崗位以及并列情況人數(shù)較多的崗位，通過加試的方式，按照1:5的比例確定進入面試考核人員。

篩選確定進入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人進行資格復(fù)審。未進入面試考核人員，不再另行通知。

資格復(fù)審時，進入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進報名審核登記表》(一式4份)、帶二維碼的《學(xué)籍報告》(學(xué)信網(wǎng)打印)、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件(2份)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》(必須攜帶);已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進的證明》(必須攜帶)。

(三)面試考核

面試考核可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試考核結(jié)束后，按引進計劃1∶1的比例，確定擬引進人才名單。

(四)體檢

組織擬引進人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標準執(zhí)行。

(五)考察

用人單位對體檢合格者的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。

(六)簽約及公示

用人單位及主管部門與擬引進人才簽訂《擬引進人才協(xié)議》，應(yīng)屆生還需簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》，并向社會公示正式聘用人員信息5個工作日。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進人才須在用人單位工作不少于5年。

(七)注意事項

1.報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責任自負。

2.在聘用環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動放棄情況，按照面試考核成績由高到低依次遞補，聘用結(jié)束后不再進行遞補。

3.對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

四、政策待遇

本次引進的優(yōu)秀青年人才，享受回民區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員待遇。對于引進全日制博士研究生、境外著名大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生到我區(qū)事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費。

政策咨詢請拔打(附件1)用人單位聯(lián)系電話。

本通告內(nèi)容由回民區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

附件1：《2019年呼和浩特市回民區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》

中共呼和浩特市回民區(qū)委組織部

回民區(qū)人力資源和社會保障局

2019年11月7日

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