為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建更加開放有效的引才留才機(jī)制，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于做好人才科技支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的實(shí)施意見》(泗發(fā)〔2017〕33號)，現(xiàn)面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，納入泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計(jì)劃，人員聘用后以掛職的方式到企業(yè)幫助工作5年?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　招聘數(shù)量為20名(具體崗位需求見附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、全日制碩士研究生及以上：普通高校畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)全日制碩士及以上研究生，本科階段與研究生階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近;

　　3、年齡一般不超過40周歲(1978年11月17日以后出生);

　　4、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

　　6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7、具備崗位要求的其他條件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日9：00-11月21日16：00

　　查詢時(shí)間：2019年11月19日11：00-11月22日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：中國泗水黨政門戶網(wǎng)站(www.sishui.gov.cn)

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。本次人才招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(二)單位初審

　　初審時(shí)間：2019年11月18日11：00-11月21日16：00

　　縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對未通過初審的，說明理由;對提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員下載打印《2019年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計(jì)劃招聘報(bào)名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

　　(三)資格審查

　　泗水縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　　應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：《2019年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計(jì)劃招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》《在職人員應(yīng)聘證明信》、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書，同時(shí)提供與網(wǎng)上報(bào)名上傳的同底版一寸照片3張。留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。進(jìn)入資格審查人員的學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證材料須在2019年11月17日前取得。

　　資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件。資格審查合格的，發(fā)放面試通知書。

　　資格審查貫穿招聘全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　本次招聘不受開考比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式。如通過資格審查人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織篩選后按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　面試滿分為100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員?？疾祗w檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門面向社會統(tǒng)一進(jìn)行公示后辦理聘用手續(xù)。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與招聘人員簽訂聘用合同。

　　四、管理和待遇

　　1、人員聘用后，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、招聘人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項(xiàng)目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務(wù)、報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容，也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項(xiàng)。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險(xiǎn)等繳費(fèi)手續(xù)。

　　2、聘用人員試用期為一年，試用期滿由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局、掛職企業(yè)共同考核，按照事業(yè)人員考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為5年，掛職期滿后，聘用人才自愿流動(dòng)到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據(jù)專業(yè)特長和全縣整體工作需求，調(diào)配到縣內(nèi)相關(guān)部門工作，仍然列入事業(yè)編制。

　　3、聘用人員在企業(yè)掛職期間，工資由企業(yè)發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于同類事業(yè)人員應(yīng)發(fā)工資的1.2倍，按相關(guān)規(guī)定繳納事業(yè)單位五險(xiǎn)二金，具體工資待遇由企業(yè)和招聘人員自行協(xié)商?？己撕细竦哪杲K一次性獎(jiǎng)金、取暖補(bǔ)貼由用人企業(yè)發(fā)放。招聘人員與人事關(guān)系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項(xiàng)目申報(bào)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面權(quán)利。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次，符合相應(yīng)條件的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。聘用人員一律享受戶口轉(zhuǎn)接、保險(xiǎn)接續(xù)等優(yōu)惠政策，其子女可在縣內(nèi)任意學(xué)校選擇就讀。

　　4、職稱評審。聘用人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職稱的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行呈報(bào)。聘用人員取得相應(yīng)職稱的，可以不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

　　5、考核。聘用人員年度考核由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同進(jìn)行，參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　6、掛職工作期間，出現(xiàn)以下情形，縣人力資源和社會保障局與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動(dòng)到企業(yè)工作的;

　　(3)連續(xù)兩年年度考核不合格的;

　　(4)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)其他應(yīng)當(dāng)解除聘用的情況。

　　7、企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放工資，不按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇的，經(jīng)縣人才辦、縣人力資源和社會保障局審核確定，召回該企業(yè)掛職人員，調(diào)配到有需求的企業(yè)繼續(xù)掛職。

　　五、其他

　　1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在中國泗水政府網(wǎng)站熱點(diǎn)專題欄目中公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為人才招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反干部人事紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正;對違反人才招聘政策規(guī)定的單位及個(gè)人依法依規(guī)處理。

　　3、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、咨詢電話：0537-4365372。

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　　2019年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計(jì)劃公開招聘崗位匯總表.doc

　　2019年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計(jì)劃公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　中共泗水縣委組織部泗水縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月8日

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